Administración de un Departamento de Capacitación y Desarrollo
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Muchas gracias por los conocimientos compartidoos, me serán de gran utilidad en mi vida diaria
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Muy buen curso, buen contenido y buen instructor
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Pienso que nos faltó un poco de tiempo para indagar bien en el tema
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Curso
En Guadalajara
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
¡Da lo mejor de ti!
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Tipología
Taller
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Lugar
Guadalajara
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Horas lectivas
10h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te gustaría llevar a cabo la capacitación de tu personal? ¡Hazlo realidad! Emagister te invita a realizar el curso presencial de Administración de un Departamento de Capacitación y Desarrollo, impartido por la reconocida y prestigiosa Escuela de Negocios Guadalajara. Presenta una duración flexible, lo que te permite compaginar tus horas de estudio con tus demás actividades diarias sin ningún problema, decidiendo tú mismo las horas de estudio. Recibes todos los materiales de aprendizaje que necesitas y un tutor personal disponible en todo momento para ti. Finalizados tus estudios, recibes una importante titulación.
A lo largo de esta completa formación, aprendes la metodología para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización a través de una buena gestión de los procesos, capacitaciones y del desarrollo de su personal. Adquieres todas las herramientas para evaluar la calidad y la rentabilidad de la capacitación y lograr tus objetivos.
¡No lo dudes más y comienza hoy mismo a formarte! Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página, para que un asesor especializado pueda brindarte todos los detalles que necesitas y ayudarte con la matriculación al curso. ¡No dejes escapar esta gran oportunidad de crecer profesionalmente!
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Generará la conciencia sobre la importancia de ligar la capacitación y el desarrollo del personal a los objetivos estratégicos de la organización. Generará conciencia sobre las competencias que debe un líder del departamento de capacitación y desarrollo del personal en una organización. Aprenderá la metodología para gestionar la capacitación y el desarrollo del personal.
Profesionales de Recursos Humanos, encargados de área de capacitación y desarrollo de la empresa. Directores, Gerentes, Jefes de área que tienen contacto directo con el personal a cargo. Encargados de área de cambios dentro de la empresa.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Muchas gracias por los conocimientos compartidoos, me serán de gran utilidad en mi vida diaria
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Muy buen curso, buen contenido y buen instructor
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Pienso que nos faltó un poco de tiempo para indagar bien en el tema
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo personal
- Recursos humanos
- Líderes de equipo
- Habilidades de organización
- Estrategia de ventas
- Logro de objetivos
- Desarrollo del personal
- Rentabilidad de la Capacitación
- Jefes de departamento
- Lograr objetivos
Profesores
Contamos con Diferentes Instructores
Instructos
Programa académico
a) Objetivo de la función del departamento de capacitación y su aporte al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
2. El perfil del líder del departamento de capacitación y desarrollo del personal.
a) Habilidad para organizarse
b) Mantenerse enfocado en el objetivo
c) Manejo de relaciones diversas.
3. El clico de la capacitación.
a) Detección de necesidades de capacitación
b) Conformación de programas de capacitación y desarrollo.
c) Programación y ejecución de la capacitación.
d) Evaluación de la calidad de la capacitación.
4. Normativa de la capacitación ante STPS
a) Requerimientos a cumplir ante la STPS.
b) Formatos sobre capacitación y adiestramiento.
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