Administración de Recursos Humanos

Curso

En línea

Precio a consultar

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Inicio

    Consultar

El entorno actual que se vive en nuestro país exige que las organizaciones sean competitivas no sólo en un contexto nacional sino también bajo una perspectiva de un marco mundial. Por tal motivo, se hace necesaria la optimización de todos los recursos con los que cuenta cada empresa. De aquí se deriva la importancia de contar con personal adecuado ya que la gente es el elemento clave que hace girar el mundo empresarial. Es determinante hacer conciencia de la diversidad de habilidades que requieren los directivos para lograr, a través de una dirección apropiada, que cada individuo dentro de la organización desarrolle su máximo potencial y que esto traiga como consecuencia alcanzar los objetivos organizacionales. Adicionalmente esto se reflejará también en la satisfacción de cada empleado al sentirse un importante miembro que contribuye al beneficio que cada uno alcanza para la organización, para ellos mismos y para la sociedad mexicana.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

En línea

Inicio

ConsultarInscripciones abiertas

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Dirección
  • Recursos humanos
  • Administración de recursos humanos
  • Organización
  • Proceso administrativo
  • Comportamiento Organizacional
  • Cultura organizacional
  • Liderazgo
  • Internacionalización
  • Economía

Programa académico

1. Comportamiento organizacional y la dirección de recursos humanos.
1.1. La aplicación del proceso administrativo en el área de recursos humanos.
1.2. Antecedentes de la dirección del trabajo.
1.3. La administración de recursos humanos como una parte del sistema organizacional.
1.4. Conceptos fundamentales del comportamiento organizacional.

2. Cultura organizacional: su influencia en los procesos directivos.
2.1. Concepto de cultura.
2.2. El concepto de cultura organizacional.


3. Motivación y satisfacción. Aspectos básicos del comportamiento aplicados a la dirección.
3.1. Concepto de motivación.
3.2. Teorías motivacionales.
3.3. Satisfacción del empleado.
4. Estilos de dirección: modelos, diferencias y similitudes.
4.1. Principales enfoques del liderazgo.
4.2. Modelos situacionales y no situacionales del liderazgo.
4.3. El rol del supervisor.


5. Procesos sociales de los grupos y su impacto en las organizaciones.
5.1. Comunicación.
5.2. Conflicto.
5.3. Grupos.


6. Otros enfoques de la administración de recursos humanos.
6.1. Proceso de cambio en las organizaciones.
6.2. Desarrollo organizacional.
6.3. Calidad de vida en el trabajo.


7. Administración de recursos humanos e internacionalización.
7.1. Internacionalización de los recursos humanos.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Administración de Recursos Humanos

Precio a consultar