ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo.
- Conocerá los mejores métodos para describir los puestos
- Aplique técnicas eficientes de análisis.
- Domine los procedimientos valuación de puestos.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: SI SE INSCRIBEN DOS PERSONAS, 10% DE DESCUENTO
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo.
- Conocerá los mejores métodos para describir los puestos
- Aplique técnicas eficientes de análisis.
- Domine los procedimientos valuación de puestos.
Directores, gerentes y jefes de las áreas de Recursos Humanos; expertos en administración de la compensación y responsables de establecer las estrategias de pago y organización.
DESEMPEÑARSE EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, O INTERES POR EL TEMA
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Organización
- Funciones
- Valuación de puestos
- Mapeo de Procesos
- Capacidades
- Responsabilidades
- Organigrama
- Análisis de puestos
- Descripcion DE PUESTOS
- Inducción
- PERFIL DEL PUESTO
Profesores
LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO
DIRECTOR
CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 30 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL. LICENCIADO EN DERECHO DEDICADO A LA ASESORÍA Y DEFENSA EN MATERIA FISCAL, CIVIL, MERCANTIL, LABORAL, CORPORATIVO, PROPIEDAD INTELECTUAL.
Programa académico
TEMARIO:
1.- ANÁLISIS FUNCIONAL DE LA ORGANIZACIÓN
1.1 Análisis funcional de la estructura de la organización.
1.2 Mapeo de las responsabilidades.
2.- CLASIFICACIÓN DE LOS ROLES EJERCIDOS
2.1 Puntos clave para la clasificación de los roles.
2.2 Cómo documentar la clasificación de los roles.
3.- EL CONTENIDO DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
3.1 El proceso de la descripción de puestos.
3.2 Ejemplos de descripción de puestos.
4.- GENERALIDADES DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS
4.1 En qué consiste la valuación de puestos.
4.2 Comité de valuación de puestos.
4.3 Por objetivos.
5.- SISTEMAS DE VALUACIÓN DE PUESTOS
5.1 Sistema de alineación simple.
5.2 Sistema de gradación.
5.3 Sistema por puntos.
5.4 Ejercicios de valuación.
6.- Conclusiones
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ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS