Curso en Desarrollo de Líderes en Recursos Humanos.

4.5
23 opiniones
  • Excelentes maestros, material e instalaciones.
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  • Mis expectativas superadas.
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  • Todo me ha gustado.
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

Aprender a crear y evaluar entrevistas de trabajo

Si te interesa capacitarte para concebir e implementar estrategias de desarrollo humano en la empresa y conocer el nuevo rol del profesional en recursos humanos, ¡el Diplomado en Administración de Recursos Humanos que IDESAA tiene como parte de su oferta educativa es la opción perfecta para ti!

Este programa te brindará la formación que necesitas en un horario flexible, perfectamente compatible con tu actividad laboral. A lo largo del curso desarrollarás las habilidades para crear e implementar planes de desarrollo organizacional y llevar a cabo un diagnóstico de las necesidades del personal en tu empresa. Además, estudiarás los principales aspectos de administración del capital humano así como el mejor modo de implementar la metodología 360 grados como herramienta de evaluación en tu institución.

¿Qué esperas para especializarte en administración de recursos humanos? Solicita más información a través de la página de Emagister y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para darte más detalles.

Precisiones importantes

Documentos

  • Temario Diplomado en Recursos Humanos - IDESAA.pdf

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Primaria, Secundaria, Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

- Desarrollar una cultura organizacional positiva y de bienestar para los colaboradores. - Configurar una experiencia de empleado enriquecedora que potencie el compromiso y la productividad. - Atraer y retener a talento clave para la empresa. - Promover la diversidad y la inclusión al interior de la organización.

Ejecutivos de las diversas áreas de Recursos Humanos o Desarrollo de Talento que buscan actualizar sus conocimientos y conocer nuevas herramientas para atraer y retener el talento de la organización y mejorar el entorno organizacional en el cual se desempeñan.

Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser labroralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo -no estudiantes de preparatoria, etc)

En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
excelente
  • Excelentes maestros, material e instalaciones.
    |
  • Mis expectativas superadas.
    |
  • Todo me ha gustado.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Maricruz Espíndola Morales

5.0
28/02/2018
Lo mejor: Excelentes maestros, material e instalaciones.
A mejorar: El clima un poco frío
¿Recomendarías este curso?:

José Sergio Ramos Garza

5.0
25/02/2018
Lo mejor: Mis expectativas superadas.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Arturo Luna García

5.0
24/02/2018
Lo mejor: Todo me ha gustado.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Joana M. Aldape Guerrero

4.0
23/02/2018
Lo mejor: Todo me ha gustado.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Juan Ricardo Eligio Juárez

4.0
21/02/2018
Lo mejor: El contenido y la interacción de los maestros con los alumnos.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
14 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Clima organizacional
  • Compensación y beneficios
  • Contratación
  • Entrevista de selección
  • Estrategia de recursos humanos
  • Evaluación de la formación
  • Gestión por competencias
  • Planes de carrera
  • Planes de educación
  • Administración de recursos humanos
  • Competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Desarrollo
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Lenguaje corporal
  • Capacitación
  • Proceso de selección
  • Cultura organizacional
  • Capital humano
  • Tono de voz
  • Plan desarrollo organizacional
  • Administración compensaciones
  • Evaluación desempeño
  • Análisis mercado laboral
  • Promociones y aumentos
  • Tabulación sueldos
  • Retroalimentación efectiva
  • Rapport
  • Reuniones
  • Sindicalismo
  • Negociación conflictos
  • Motivación del personal
  • Bienestar laboral
  • Curso de Recursos Humanos
  • Atracción de talento
  • RETENCIÓN DE TALENTO

Profesores

Cuerpo  Docente

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

1. Cultura Organizacional y Employee Experience
· Estrategia cultural y organizacional.
· Dar forma a la experiencia de sus colaboradores.
· Future of work.
· Recursos humanos como agente de cambio para contribuir a la transformación de la organización.

2. Atracción y Retención de Talento
· Atracción de talento con una gran experiencia de candidato a lo largo del proceso.
· Cómo desarrollar entrevistas laborales efectivas.
· Factores clave para una buena evaluación y selección de talento.
· Estrategias para lograr la permanencia del talento en la organización.

3. Employee Wellness y Estrategias de Diversidad e Inclusión
· Claves para el desarrollo de un programa de bienestar corporativo exitoso.
· Dimensiones del bienestar y prácticas a implementar según el perfil de la empresa.
· Diversidad e inclusión en la cultura organizacional.
· Acciones para promover la diversidad y la inclusión en las estrategias de negocio.

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