Curso en Capacitación y Desarrollo de Talento: El Líder de RRHH como Socio Estratégico

IDESAA Escuela de Negocios.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    30h

Desde emagister.com.mx y de la mano de IDESAA te acercamos este curso en Capacitación y Desarrollo del Talento. Gracias a los conocimientos adquiridos a lo largo de eso formación, serás capaz de aplicar nuevas competencias para atraer y retener el talento profesional; incentivar actividades estratégicas para elevar el desempeño y la productividad de los trabajadores; orientar a resultados y vasar en tecnología que genere un retorno sobre la inversión para la organización; entre muchas otras tareas que tienen como fin el mejorar la situación interna de la empresa.

Si quieres dar un impulso a tu carrera profesional y lograr más oportunidades laborales, no dudes, solicita más información para conocer todos los detalles.

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Materias

  • E-learning
  • Organización
  • Competencias
  • Desarrollo
  • Recursos humanos
  • ROI
  • KPI
  • Desarrollo de talento
  • Necesidades de capacitación
  • Capacitación de talento
  • Desarrollo basado en competencias
  • Prioridades estratégicas de la organización
  • E-Learning en la organización
  • Technology driven learning

Programa académico

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
  • Identificación de necesidades de capacitación
  • Capacitación y desarrollo basado en competencias
  • Estrategias y programas de desarrollo de talento de acuerdo con las prioridades estratégicas de la organización
  • Diseño de experiencias de aprendizaje
E-LEARNING Y TECHNOLOGY DRIVEN LEARNING
  • Technology driven-learning
  • Preparación de una cultura de aprendizaje digital en la organización
  • Planificación de proyectos de e-learning
  • Diseño y producción de cursos e-learning
KPI Y ROI EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
  • Desarrollo de talento como socio estratégico de la empresa
  • ROI: Cómo capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles
  • Finanzas para no financieros aplicado al desarrollo de talento
  • Caso práctico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento

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