Coaching
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Me gustó mucho el Curso! Lo recomiendo ya que permite abordar de manera general la razón de ser, la utilidad, los beneficios y el proceso del Coaching :)
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Curso
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
25h
"Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
Conocer las raíces de su metodología.
Conocer las principales influencias de diferentes campos.
Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching."
Opiniones
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Me gustó mucho el Curso! Lo recomiendo ya que permite abordar de manera general la razón de ser, la utilidad, los beneficios y el proceso del Coaching :)
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Claudia Hernandez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Coaching1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Filosofía
- Metodología
- Psicología
- Desarrollo personal
- Física
- C++
- Herramientas
- Desarrollo
- Física cuántica
Programa académico
"Temario del Curso de Coaching Online ¿Qué es el coaching? ¿Para qué sirve el coaching? El Coach y el Coachee. Ideas equivocadas sobre el coaching. Origen del término ""Coach"". Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching. Sócrates (470 – 399 A.C.). Platón (427 – 347 A.C.). Aristóteles (384 – 322 A.C.). Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal. Influencias de filosofías orientales. Influencias en las últimas décadas. Influencias de la psicología en el coaching. Aportes de la física cuántica y la neurociencia. Corrientes y tipos de coaching. Corrientes del coaching. Tipos de coaching. La sesión de coaching. Proceso de trabajo. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”. Herramientas prácticas de trabajo. Test de las 30 preguntas previo a sesiones. Test de idoneidad. La rueda de la vida. Lista de valores. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje. Visualización de misión y visión. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas. Transformar creencias. Tengo que o elijo. Visualización de epitafios. Tiempo de vida limitado."
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