EMAGISTER CUM LAUDE
Universidad Tec Milenio

Competencias de la organización inteligente

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Información importante

Tipología Curso
Metodología En línea
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • En línea
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Descripción

Al finalizar el curso el participante será capaz de:

Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos.
Evaluar los procesos organizacionales relacionados con el factor humano.
Generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Competencias que desarrolla
Toma de decisiones para administrar efectivamente el capital humano dentro de la organización.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

R
Ruthy Herrera
5.0 01/10/2018
Lo mejor: Es una buena institución.
A mejorar: El servicio de tesorería es mejorable.
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Logros de este Centro

2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Organización
Contratación
Recursos humanos
Administración
Contratación de personal
Capital humano
Evaluación del rendimiento
Sociedad latinoamericana
Organización inteligente
Métodos de capacitación
Condiciones para el reclutamiento
Relaciones de empresas globales

Profesores

Plantel Docente
Plantel Docente
Director

Programa académico

Tema 1. La administración del capital humano y sus funciones

Tema 2. Factores ambientales externos y la investigación sobre recursos humanos.

Tema 3. Desafíos del empleo en la sociedad latinoamericana

Tema 4. Metas de la administración del capital humano. Planeación y reclutamiento del recurso humano

Tema 5. La planeación de los recursos humanos

Tema 6. Técnicas de pronóstico

Tema 7. Retos y condiciones para el reclutamiento de personal

Tema 8. Formatos de solicitud de empleo. Selección y contratación de personal

Tema 9. Selección de personal: Relevancia y factores ambientales

Tema 11. Contratación de personal

Tema 12. Tipos y condiciones de la contratación de personal Capacitación, evaluación y administración global del capital humano

Tema 13. Capacitación y desarrollo del capital humano

Tema 14. Métodos de capacitación y desarrollo

Tema 15. La evaluación del rendimiento: Aplicaciones, instrumentos y obstáculos

Tema 16. Evolución y relaciones de las empresas globales


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