Estrategias Efectivas para el Reclutamiento y Selección de Personal
Curso
En Benito Juárez
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Benito juárez
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Horas lectivas
6h
El objetivo del curso es: Atraer a las organizaciones los mejores talentos humanos, que cuenten con la capacidad, experiencia y actitud para enfrentar los retos, objetivos y metas laborales. Destinatarios del curso: Todo el personal que se encuentra en las áreas de recursos humanos o tengan la necesidad de reclutar personal
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Profesores
Julio Cesar Llamas Brieño LLAMAS BRIEÑO
Coach Ejecutivo
Coach Certificado por la Universidad de Coachville España, miembro de la Asociación Internacional de Coaches, Certificado y Diplomado en Mercadotecnia por la Universidad de Cambridge y la EBC, Diplomado en Alta Dirección, Administración de Empresas, Promoción y Ventas por el Tecnológico de Monterrey, Certificado en Procesos de Liderazgo por la Universidad de Michigan, Especializado en técnicas de aprendizaje acelerado y vivencial.
Programa académico
Contenido temático:
· planeación de los recursos humanos
· recepción de las solicitudes específicas de personal
· identificar las vacantes requeridas
· obtener información del análisis del puesto
· confrontar las indicaciones de la gerencia
· verificar los requerimientos del puesto
· aplicar el método adecuado de reclutamiento
· obtener los candidatos óptimos para el proceso de selección
· beneficios del procesos de reclutamiento y selección por competencias
· costo – beneficio del proceso
· análisis y validación del proceso de reclutamiento
· descripción de puesto y requisición por competencias
· verificación del nivel de las competencias con el cliente interno
· inventario del personal por competencias
· entrevista basada en la política empresarial
· entrevista cruzada
· entrevista por competencias
· evaluación del candidato por competencias
· reporte de selección por competencias
· entrevista de ajuste por competencias
habilidades a desarrollar en el participante:
· percepción
· sensibilidad
· empatia
· intuición
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Estrategias Efectivas para el Reclutamiento y Selección de Personal