Estrategias Efectivas para el Reclutamiento y Selección de Personal

Curso

En Benito Juárez

$ 5,250 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Benito juárez

  • Horas lectivas

    6h

El objetivo del curso es: Atraer a las organizaciones los mejores talentos humanos, que cuenten con la capacidad, experiencia y actitud para enfrentar los retos, objetivos y metas laborales. Destinatarios del curso: Todo el personal que se encuentra en las áreas de recursos humanos o tengan la necesidad de reclutar personal

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
Calle Peten 552 Col. Piedad Narvarte Deleg. Benito Juarez, 07450

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Julio Cesar Llamas Brieño                          LLAMAS BRIEÑO

Julio Cesar Llamas Brieño LLAMAS BRIEÑO

Coach Ejecutivo

Coach Certificado por la Universidad de Coachville España, miembro de la Asociación Internacional de Coaches, Certificado y Diplomado en Mercadotecnia por la Universidad de Cambridge y la EBC, Diplomado en Alta Dirección, Administración de Empresas, Promoción y Ventas por el Tecnológico de Monterrey, Certificado en Procesos de Liderazgo por la Universidad de Michigan, Especializado en técnicas de aprendizaje acelerado y vivencial.

Programa académico

Contenido temático:

· planeación de los recursos humanos

· recepción de las solicitudes específicas de personal

· identificar las vacantes requeridas

· obtener información del análisis del puesto

· confrontar las indicaciones de la gerencia

· verificar los requerimientos del puesto

· aplicar el método adecuado de reclutamiento

· obtener los candidatos óptimos para el proceso de selección

· beneficios del procesos de reclutamiento y selección por competencias

· costo – beneficio del proceso

· análisis y validación del proceso de reclutamiento

· descripción de puesto y requisición por competencias

· verificación del nivel de las competencias con el cliente interno

· inventario del personal por competencias

· entrevista basada en la política empresarial

· entrevista cruzada

· entrevista por competencias

· evaluación del candidato por competencias

· reporte de selección por competencias

· entrevista de ajuste por competencias

habilidades a desarrollar en el participante:

· percepción

· sensibilidad

· empatia

· intuición

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