DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Curso
En Monterrey
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Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Monterrey
-
Inicio
Fechas disponibles
Al final del curso el participante podrá realizar y hacer un diagnóstico actual de su organización; conocerá los elementos clave para medir el clima organizacional y será capaz de generar planes de acción que afecten positivamente la productividad, el servicio y la satisfacción de los colaboradores.
Metodología Coaching/Mentoring basada en teoría y ejercicios prácticos enfocados a comprobar el aprendizaje adquirido.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Analizar el ambiente laboral actual, contando con los elementos para mejorar el desempeño organizacional, Mejoramiento del Clima Laboral vinculado con la Productividad, motivación y satisfacción del personal
Profesionistas que se desempeñan en el área de Desarrollo Organizacional, • Generalistas en la función de Recursos Humanos que deben manejar el aspecto de satisfacción y motivación de los colaboradores, Personal involucrado o en preparación para este nivel
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Diagnóstico
- Metodología
- Servicio al cliente
- Clima organizacional
- Coaching
- Fuerza de ventas
- Mentoring
- Negociación
- Organización
- Productividad
- Habilidades gerenciales
- Comunicación
- Recursos humanos
- Comunicación efectiva
- Habilidades directivas
- Integracion DE EQUIPOS
- Atención a cliente
- Equipos de trabajo
- Evaluación de desempeño
- Equipos de alto desempeño
- Procesos Empresariales
- SINERGIA
Programa académico
TEMARIO:
I. DEFINICIONES Y FUNDAMENTOS• Definiciones qué es clima organizacional• Características del clima organizacional• Factores que conforman el clima organizacional• Objetivos del diagnóstico y elementos del clima organizacional• El clima organizacional genera resultados en productividad
II. DISEÑO DE ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL• ¿Comprar ó hacer? ¿Qué es lo más conveniente?• Número de reactivos por factor a evaluar• Selección de Escalas adecuadas• Diseño de la Encuesta de Clima Organizacional• Determinación de la muestra representativa• Pasos previos a la aplicación de la Encuesta
III. METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE TABULACIÓN DE RESULTADOS• Levantamiento de Información a Tabular• Fijación de criterios para Tabular• Reporte Preliminar de Resultados• El Reporte Preliminar y el Balance Scorecard de Recursos Humanos• Reporte Final de Resultados
IV. GENERACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN• Presentación a la Dirección General y al Equipo Directivo• Identificación de Fortalezas y áreas de Oportunidad• Generación de Planes de acción proactiva, correctiva y preventiva• Implementación de los Planes• Monitoreo y seguimiento
Al final del curso el participante podrá realizar y hacer un diagnóstico actual de su organización; conocerá los elementos clave para medir el clima organizacional y será capaz de generar planes de acción que afecten positivamente la productividad, el servicio y la satisfacción de los colaboradores.
Metodología Coaching/Mentoring basada en teoría y ejercicios prácticos enfocados a comprobar el aprendizaje adquirido.
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