formación COFIDE en Recursos Humanos

Puestos, perfiles y remuneraciones

Corporativo Fiscal Década ( COFIDE )
En Benito Juárez

$ 1,750
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Lugar Benito juárez
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Benito juárez
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Al finalizar éste curso el participante conocerá una forma de realizar perfiles de puesto, así como algunos esquemas de remuneración que favorezcan la equidad salarial de la organización y la satisfacción laboral de los colaboradores.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Benito Juárez
Avenida Coyoacán 1878, Benito Juárez, Acacias, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Benito Juárez
Avenida Coyoacán 1878, Benito Juárez, Acacias, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes de recursos humanos, licenciados en relaciones industriales, administradores de empresas, contadores, ingenieros industriales, encargados de personal, empresarios comprometidos y en general a todo aquel interesado en el tema.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de otros cursos de este centro

Buzón Tributario y "Mis Cuentas" (Auditorías Electrónicas)

C
Carolina Juárez
5.0 01/06/2016
Lo mejor: Un curso muy útil y dinámico, lo recomiendo mucho.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

NOI VERSIÓN 8.0 TIMBRADO DE NÓMINA CON NUEVO COMPLEMENTO

D
David Farago
5.0 01/01/2016
Lo mejor: Un excelente curso de actualización.
A mejorar: Nada en realidad.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

NUEVO COMPLEMENTO DE LOS CFDI DE NÓMINA Y ASIMILADOS A SALARIOS (Obligatorio para 2017)

S
Saúl Fuentes
5.0 01/01/2016
Lo mejor: Un curso que me ayudó a ponerme al día con las actualizaciones de la nómina.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

TALLER DE CONTABILIDAD PARA NO CONTADORES

V
Valoración Cuerpo Docente
5.0 18/04/2017
Lo mejor: Somos una empresa Mexicana de capacitación fiscal y empresarial que desde el año 2003 mantiene altos estándares de calidad.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

DIPLOMADO EN EXCEL 2017

V
Valoración Cuerpo Docente
5.0 18/04/2017
Lo mejor: Somos una empresa Mexicana de capacitación fiscal y empresarial que desde el año 2003 mantiene altos estándares de calidad.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
Ver todas

¿Qué aprendes en este curso?

Puestos
Análisis de puestos
Ubicación jerárquica
Proveedores internos
Clientes internos
Tabulador de remuneraciones
Análisis del mercado laboral
Principio de equidad interna
Compensaciones estratégicas
Remuneración base

Profesores

Lic. Marybel Nieto Vergara
Lic. Marybel Nieto Vergara
Instructor

Se ha desempeñado exitosamente en los cargos de Gerente Corporativo de Recursos Humanos para Shure Mexico, Consultor de Procesos de Capital Humano en Casas GEO y como Gerente de Capital Humano en varias empresas privadas de diversos giros.

Programa académico

I. Diagnóstico de necesidades

II. Análisis de puestos
 Funciones
 Ubicación jerárquica
 Clientes internos
 Proveedores internos
 Perfiles de puestos
 Habilidades
 Experiencia
 Características
 Requerimientos académicos

III. Tabulador de remuneraciones
 Análisis del mercado laboral
 Análisis de retribuciones en organigrama
 Principio de equidad interna
 Principio de competitividad externa
 Salario remunerador
 Marco legal de las remuneraciones
 Remuneración base
 Remuneración variable
 Remuneración por competencias
 Compensaciones estratégicas
 Plan general de previsión social
 Políticas de pago de remuneraciones y prestaciones

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares