CURSO DE FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Curso
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
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Curso En línea$ 2,835 $ 3,150 más IVA -
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CIDES
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Dirección Eficaz
Curso En línea$ 1,750 $ 2,500
Descripción
-
Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus virtual
Sí
-
Envío de materiales didácticos
Sí
-
Tutorías personalizadas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
• Crear equipos de alto rendimiento
• Mejorar el rendimiento del personal
• Mejorar la producción en calidad y servicio.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Para identificar cómo transformar su grupo de trabajo en un verdadero equipo de alto rendimiento (EAR) que logre sus objetivos con calidad, productividad, competitividad y calidez, en base a la cultura organizacional, laboral y personalidades de su equipo de trabajo.
Personal de R.H., que pretenda formar equipos de alto rendimiento para aumentar la calidad y producción en la cultura organizacional.
Cuenta en Lulopop, nuestra red social educativa.
Plan de trabajo
Materiales: actividades, lecturas, etc.
Evaluaciones / Calificaciones
Constancia expedida por Appxolot
Reporte por parte del coordinador del servicio
Podrás solicitar temario y posteriormente inscribirte.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Motivación
- Desarrollo
- Trabajo en equipo
- Conocimientos
- Competencias
- Identidad del Equipo
- Resolución de conflictos
- Conflictos
- Reglas
Profesores
Asignado Asignado
Formador / Instructor
Programa académico
2. UNIDAD 2: DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL2.1. Identificación de un desafío motivador del rendimiento.2.1.1. Propósito y desafío del liderazgo de equipos.2.1.2. Planteamiento una misión-visión retadora.2.2. Análisis de la situación actual del equipo.
3. UNIDAD 3: TRANSFORMACIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO EN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO (EAR)3.1. Personas: gestión del talento del equipo.3.1.1. Mapa de talento: identificar los conocimientos y competencias actuales del equipo.3.1.2. Plan de talento: desarrollo, complementariedad y aplicación del talento al reto del equipo.3.2. Proyecto: gestión y coordinación de objetivos y tareas. 4. UNIDAD 4: PLAN DE DESARROLLO DEL EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO4.1. Estableciendo Reglas y Procesos.4.2. Resolución de Conflictos.4.3. Desarrollando al Equipo.4.4. Las claves de la motivación de equipos
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