Gestión por Competencias

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Que los participantes conozcan y apliquen la metodología para definir, documentar, evaluar y mejorar las competencias del personal que participa en su organización. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes de Recursos Humanos, Dueños de Proceso, Coordinadores y en general personal que requiere administrar personal o implantar un sistema de evaluación y gestión por competencias.

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Programa académico

CONTENIDO TEMÁTICO

1.- Concepto e importancia
2.- Descripción de competencias
3.- Conductas observablesNiveles de conductaPerfiles de competencias
i. Marcadoras
ii. Complementarias
iii. Conductuales

4.- Matriz de competencias
5.- Evidencias de desempeño
6.- Evidencias de conocimiento
7.- Medición de las competencias
8.- Plan de capacitación derivado de la medición
9.- Catálogo de competencias
10.- Monitoreo y actualización de las competencias










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