“Habilidades De Supervisión Y Liderazgo”©
Curso
In company
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
In company
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te gustaría ser un líder eficaz con herramientas de supervisión y liderazgo que mejoren la productividad de tu equipo?
No esperes más, en el curso de “HABILIDADES DE SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO”© te estamos esperando para sacar a ese gran líder que hay en ti.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Al terminar este curso tomarás mayor responsabilidad personal sobre sus propios resultados y desarrollo y serás mejores a la hora de motivar e inspirar a tu equipo para mejorar los resultados y beneficios.
Generará la sensación de los equipos, la productividad aumentará y la moral mejorará.
Asesores independientes.
Consultores.
Personal de recursos humanos y capacitación.
Personas que buscan mejorar su eficiencia de procesos.
Personal de Innovación
Gerentes
Directivos
Disposición al 100% de parte del participante, de tal forma que los conocimientos adquiridos lo pueda aplicar
Reconocimiento de participación
Constancia de habilidades laborales STPS
Este es un curso único, con bastante información de valor que logrará desarrollar lideres con ideas disruptivas y mayor productividad.
Una vez recibida su solicitud, será contactado por un experto el cual lo guiará en este grandioso viaje de aprendizaje y conocimiento, para explicarle y acompañarlo paso por paso en su proceso.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Liderazgo
- Supervisión
- Enfoque laboral
- Administración de talento
- Recursos humanos
- Administración de recursos
Profesores
Marco Márquez
Instructor certificado
Programa académico
Temario: Habilidades de Supervisión y Liderazgo
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Introducción al liderazgo y supervisión: Definición y características clave.
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Estilos de liderazgo: Identificación y adaptación a diferentes equipos.
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Comunicación efectiva: Técnicas para una comunicación clara y asertiva.
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Gestión de equipos: Motivación, delegación y manejo de conflictos.
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Desarrollo de competencias: Estrategias para fortalecer habilidades en el equipo.
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Evaluación de desempeño: Herramientas y procesos para la retroalimentación efectiva.
Información adicional
Grupos de 15 personas como mínimo
“Habilidades De Supervisión Y Liderazgo”©
