Taller de Reclutamiento y Selección Personal, Entrevista y Pruebas Psicométricas

Curso

En Guadalajara

$ 3,500 más IVA

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Guadalajara

  • Horas lectivas

    18h

  • Duración

    6 Días

Que los participantes conozcan los fundamentos básicos de la Selección y Evaluación de personal, así como el manejo adecuado de las principales herramientas psicométricas que se utilizan en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Guadalajara (Jalisco)
Ver mapa
Av. Chapultepec No. 15 - 11b, 44620

Inicio

Consultar

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Pruebas psicométricas
  • Reclutamiento de personal
  • Entrevista de selección

Profesores

Teresa  Frias

Teresa Frias

Socio- Director

Psic. Teresa Frías Rivera: Egresada de la Licenciatura en Psicología en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente ITESO. Miembro de la Asociación de Psicología Aplicada, Director General de Human Touch Consultores en Recursos Humanos.

Programa académico

DIRIGIDO: A psicólogos que se desempeñan como gerentes, jefes, analistas, reclutadores y, en general, en las áreas de recursos humanos, personal y, particularmente, en tareas de reclutamiento, selección y evaluación psico-profesional de personal.

INVERSIÓN:
$3500.00 por participante.
10% de descuento por PRONTO PAGO al público en general.
50% de Descuento a estudiantes (Promoción exclusiva para estudiantes de licenciatura con credencial vigente).

Informes al: 33421673 Celular: 3338082127 y 3311356984.

CONTENIDO TEMÁTICO:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
• Elaboración de Perfil del Puesto
• Requerimiento de Personal.
• ¿Cómo iniciar el Reclutamiento?
• ¿Puesto vs Persona?
• Reclutamiento y Fuentes de Reclutamiento efectivas.
• Habilidades vs. Características del puesto
• Evaluación de habilidades Técnicas del Candidato
• Evaluaciones ¿Cuál es el mejor candidato?

LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
• Beneficios de los procesos de Reclutamiento y Selección por Competencias.
• Tipos de competencias dentro de la Organización.
• Descripciones y Perfiles de Puesto
• Niveles de Competencias Por puesto.
• Perfil de Puesto basado en Competencias.
• Selección por Competencias.
• Entrevista por Competencias.
• Guía de la Entrevista por Competencias.
• Evaluación de Candidatos por Competencias.
• Reporte de Entrevista.
• Reporte de Entrevista por Competencias.

EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA
• Importancia de las Pruebas Psicométricas
• Estilos LIFO
• Puesto vs Persona - Cleaver
• Resolución de Problemas Wonderlic
• Estilo de Supervisión Moss
• Resolución de Problemas Barsit
• Inventario Kostick
• Resolución de Problemas Novis
• Frases Incompletas con Aplicación a la Industria FIGS

EVALUACION PSICOTÉCNICAS
• Importancia de las Pruebas Psicotécnicas
• Prueba de Ortografía y Redacción
• Prueba de Habilidad Numérica
• Otras




Información adicional

Aprendizaje garantizado o la devolución de tu inversión.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Taller de Reclutamiento y Selección Personal, Entrevista y Pruebas Psicométricas

$ 3,500 más IVA