TÉCNICAS DE ENTREVISTAS, CLÁSICA, POR COMPETENCIAS LABORALES Y STAR
Curso
En Nezahualcóyotl
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
Nezahualcóyotl
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
11/05/2024
EL CURSO TE PERMITE REALIZAR ENTREVISTA LABORAL,CONSIDERANDO EL PUESTO A CUBRIR, YA QUE SE LE PROPORCIONA LAS HERRAMIENTAS PARA SER MÁS COMPETITIVO DENTRO DE SU AREA LABORAL.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES LAS HERRAMIENTAS PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA AFABLE, QUE PERMITA SER UN PRIMER FILTRO CON ASERTIVIDAD A LA CONTRATACIÓN
PSICÓLOGOS, PEDAGOGOS, ADMINISTRADORES, CONTADORES, PERSONAL QUE SE ENCUENTRE EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
NO SE REQUIERE CONOCIMIENTO AL TEMA, YA QUE SE LE PROPORCIONA UN CURSO MUY PRÁCTICO
CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
PROPORCIONAMOS SEGUIMIENTO A POSTERIOR, ASIMISMO MATERIA Y CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STyPS.
SE LE ENVÍA INFORMACIÓN A SU CORREO, ASIMISMO SE PONEN EN CONTACTO PARA PROPORCIONAR A DETALLE NUESTROS CURSOS.
Opiniones
Materias
- Entrevista de selección
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Recursos humanos
- Técnicas de entrevista
- Entrevista por competencias
- Competencias laborales
- Talleres
- Cursos
- Entrevistas por competencias
- Descripción de Puesto por Competencias
- PERFIL DEL PUESTO
Profesores
PROFESORADO PENDIENTE
DE INFORMAR
Programa académico
- Definición de Entrevista (la Ciencia ó el Arte de Entrevistar).
- Perfil del Entrevistador.
Habilidades
Rasgos de Personalidad.
No Proyectarse, etc.
- Etapas de la Entrevista
Aproach.
Rapport.
Desarrollo, etc.
- Planeación de la Entrevista de Selección.
Distintos Tipos de Preguntas para la Entrevista.
Determinar los Objetivos.
Revisar la Estructura.
- ¿Qué se debe de evitar durante la Entrevista?
- Preparación de la Entrevista.
Auditar Organigrama Empresarial.
Revisar Requisición de Personal.
Agendar para realizar Entrevistas.
- Tipos de Entrevistas y formas de conducir una Entrevista con:
Personas Manpuladoras
Personas Agresivas.
Personas Mentirosos.
- Diferencia entre Entrevista Clásica, por Competencias Laborales y Star.
- ¿Qué es la Entrevista Clásica?
- Dinámica de Entrevista Clásica.
- ¿Que es la Entrevista Star?
S = Situación. A = Acción.
T = Tarea. R = Resultado.
- Modelo de Entrevista Star.
- ¿Qué es la Entrevista por Competencias Laborales? Preguntas enfocadas a Competencias Laborales
- ¿Como Aplicar Competencias al Proceso de Selección de Personal?
- Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.
- La Importancia del Registro de la Entrevista. Formato de la Ponderación.
NOTA: SE ENTREGA MATERIAL
CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS.
Información adicional
Asimismo, se considera a Distancia por Skype, nos acoplamos a sus tiempos, usted nos indicaria días y horarios.
Tiene un costo adicional de $450.00 por gastos de envío que es a través de mensajería Fedex, a usted le llegaría USB con la totalidad de informacíon, material físico y si usted radica fueras de la Ciudad de México se le adjuntaría en el mismo envío la Constancia, sino se le entrega al cúlmino de la asesoría.
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TÉCNICAS DE ENTREVISTAS, CLÁSICA, POR COMPETENCIAS LABORALES Y STAR