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...y cuándo no. Saber cuándo se justifica utilizar palabras extranjeras, y cuándo no. Aprender a usar los signos de puntuación. 2. Claridad Conocer la altísima... Aprende sobre: Organizar la información de un texto, Redacción para ejecutivos, Utilizar palabras extranjeras...
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...críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa. Directivos, gerentes y personal responsable del desarrollo del talento humano, responsables... Aprende sobre: En el proceso administrativo de la Capacitación, Adquiera el conocimiento...
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...2.4.4 Selección del equipo. 2.4.5 Establecimiento de normas de conducta. Contáctenos y solicite el temario completo... Aprende sobre: Alineación de procesos, Normas de conducta, Programa de trabajo...
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...Dotar al participante de herramientas, competencias y actitudes esenciales para inculcar una cultura de servicio legendaria que se traduzca... Aprende sobre: Fincará una ventaja competitiva sostenible, Fidelizará clientes de largo plazo, Sino que sea LEGENDARIO...
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...Para el cumplimiento del monto del crédito Capital del solicitante: Inversiones, bienes y propiedades Circunstancias del crédito: Venta conveniente... Aprende sobre: Capital del solicitante, Referencias comerciales, Venta conveniente...
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...¿Por qué es necesario el coaching en su organización? Porque… Facilita que las personas se adapten a los cambios fácilmente. Estimula a las personas hacia una excelente productividad... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Evolución y superación personal, Mejorar el desempeño del equipo de trabajo...
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...de generar valor con sus clientes. 1.- Explorando la Creatividad e innovación. • Porque ser creativos e innovadores. • Cuando serlo. • Para qué serlo... Aprende sobre: Pensamiento lateral aplicado, Análisis de las estrategias laterales, Método de inversión...
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...2.- Integrar el perfil de puesto: 2.1.- Propósito del puesto en general. 2.2.- Características Personales. 2.3.- Escolaridad. 2.4.- Competencias (Conocimientos... Aprende sobre: Características Personales, Área de Especialidad, Misión del puesto...