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Cursos de Assessment center en Distrito Federal

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  • Assessment center
Tipo de estudios
  • Educación continua 5
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Nivel de aprendizaje
  • Nivel intermedio 1
Precio
  • $ 10,000
  • $ 3,000 o menos
Precio máximo
  • Todos
  • $ 10,000
  • $ 3,000
Temática
  • Administración de empresas 5
Inicio
Duración
  • Horas 2
  • Días 1
  • Semanas 0
  • 3 meses 0
  • 6 meses 0
  • 9 meses 0
  • Año(s) 0
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Taller / Curso práctico 0
  • Seminario 0
Dónde estudiar
México 17
Ciudad de México (... 13
  • Jalisco 2
  • Nuevo León 2
  • Querétaro 2
  • Coahuila 1
  • San Luis Potosí 1
Distrito Federal 5
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  • Alvaro Obregón 1
  • Iztapalapa 1
Metodología
  • Todos 11
  • En línea / A distancia 6
  • Presencial 3
  • Semipresencial 0
  • In company 2

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Assessment Center - Ciudad de México

4.0
1 opinión
  • La dinamicidad de las presentaciones
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  • Cursos
  • Distrito Federal
  • Fechas disponibles
  • 1 Día

...* Preguntas STAR. IV. Técnicas de Simulación. * Juego de Roles. * Estudio de casos. * In basket. * Ejercicios en grupo. * Proyectos con base en el trabajo... Aprende sobre: Preguntas STAR, Entrenamiento de los observadores, Técnicas de simulación...

$ 2,592

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Curso Evaluación Assessment Center

Acape - Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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...que centran las observaciones durante el desarrollo de los ejercicios. Las variables de entrada (estímulos), se presentan de manera controlada y estándar para todos los participantes... Aprende sobre: Metodología sistemática, Ejercicios controlados, Observaciones de conductas...

Precio a consultar

Curso Cómo Aplicar Assessment Center

Acape - Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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...sus competencias laborales. El Assessment Center es una técnica ideal para lograrlo. Sus características de predicción de conductas futuras y análisis... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Impacto Social, Assessment center...

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7 Herramientas para la Evaluación del Personal - Ciudad de México

Humansmart Consulting
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...* Variantes de la evaluación de 360° (90°, 180°). IV. Entrevista STAR. * Alcances de la Entrevista STAR. * Elementos de la STAR. * STAR parcial y STAR falsa... Aprende sobre: Evaluación actitudinal, Análisis de resultados: KPI’s, Evaluación de desempeño...

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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

5.0
4 opiniones
  • Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta... Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade#0;0#0;te, siempr
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  • En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve. En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba. También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje. Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
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  • Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
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Sociedad de Psicología Aplicada
  • Eventos
  • Distrito Federal
  • Nivel intermedio
  • 4 Días

...Inteligencia Emocional. Comunicación Organizacional. Capacitación y Desarrollo de Personal. Clima Organizacional. Manejo Efectivo del Estrés... Aprende sobre: Manejo Efectivo del Estrés, Trabajo en equipo, Creatividad y Trabajo...

$ 2,975 más IVA

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  • En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve. En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba. También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje. Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
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  • Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
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