Estimada Carolina:
Antes de estudiar las causas de este fenómeno, es imprescindible que diferencies la rotación no deseada (que es a la cual te refieres), de la rotación deseada , ya que esta última es necesaria para cubrir los requerimientos de personal específicos y de modo flexible, en cada ciclo del negocio.
Según Chiavenato, existen causas externas correspondientes a la interacción de dos variables, cantidad de ofertas de trabajo disponible en las empresas y la cantidad de demanda por trabajo de los desempleados. Por otra parte según el mismo autor, hay causas internas las cuales son:
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