Cursos de Recursos humanos y capacitación en Ciudad de México (Distrito Federal)

...El trabajo por temporada y las modalidades “período de prueba” y “capacitación inicial” en los tipos de duración de las Relaciones de Trabajo...

...mundial en lo referente a la medicion de la capacidad intelectual de los individuos. En la medida que el nivel jerárquico de un determinado puesto es mayor... Aprende sobre: Software para inteligencia, Wechsler adult intelligence scale, Test de inteligencia...

...Competencias Evaluación de Candidatos Reuniones de Consenso Plan de acción individual... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

...de la evaluación educativa Elaboración de reactivos de opción múltiple Tipos de reactivos Formatos de reactivos Lineamientos para la elaboración Los participantes...

...Ventajas y desventajas del Modelo de No Sindicato V. Esquemas de Productividad con Modelos Sindicales VI. Etapas de las Relaciones Laborales y una visión a Futuro...

...Objetivo del curso: Aplicar los instrumentos psicométricos adecuados que se utilizan en la industria para contratar al mejor personal. Destinatarios del curso...

...requerida Clasificación de cursos Instituciones Educativas Parámetros de los exámenes Cuestionarios y exámenes psicométricos Definir el perfil de los principales puestos (Cleaver)...

...árido y aburrido con una metodología totalmente creativa y divertida? ¿Se imagina aprendiendo de una manera más fácil, rápida y efectiva? Con Aprendizaje...

...Ventajas y desventajas del Modelo de No Sindicato V. Esquemas de Productividad con Modelos Sindicales VI. Etapas de las Relaciones Laborales y una visión a Futuro...

...por lo cual se hace necesario el disponer de instructores que no solamente tengan el conocimiento de su materia, si no que cuenten con las habilidades...

...relevantes de personalidad Signos de deshonestidad en la escritura. Interpretación de firmas Sesión III.- Sábado de 9:00 a 14:00 MOSS... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...

...nos hizo aun mas vulnerables; vulnerabilidad personal, grupal, institucional, cultural. Los paradigmas que se deben modificar tienen que ir encaminados... Aprende sobre: Protección civil...

...Importancia del reclutamiento Identificando a los candidatos conflictivos 3. Marco Legal del Contrato y del Reglamento interior de trabajo...

...ü Areas del Aprendizaje. ü Principios del Aprendizaje. ü Cómo Aprenden los Adultos. 3. COMUNICACIÓN. ü La Comunicación en el Aprendizaje. ü El Proceso de la Comunicación...

...Independientemente del área en la que colabores en la empresa, supervisar gente requiere un conjunto de habilidades que generalmente no se enseñan en las universidades como...

...La grafología es la ciencia que estudia los rasgos de personalidad, cualidades y características de las personas por medio de los grafos que se visualizan en un escrito...

...• Personal con responsabilidades en realizar auditorias internas. • Auditores líderes con la responsabilidad de formar auditores internos • Coordinadores...

...Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores) Expertos en Recursos Humanos que quieren invertir en...

...lealtad, voluntad Rasgos de fraude, robo psicopatías. Constancia laboral, Vs disminución rotación personal. Interpretación de la firma...

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