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Antiguo Alumno
Administración del Capital Humano por Competencias Laborales
Felicidades, considero que es un buen tema.
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Cursos de Recursos humanos y capacitación en Puebla
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Online
Maestría en psicología del trabajo y de las organizaciones
UPAEP Posgrados
- Maestría
- Puebla
- Fechas a escoger
Formación en psicología del trabajo y de las organizaciones
..., con una visión, inter e intradisciplinar, para ser competitivos y dar solución a los problemas humanos que afrontan hoy en día las organizaciones; con conocimientos, habilidades, actitudes y valores acordes a la formación humanista que facilite los nuevos paradigmas en el desarrollo de personas, equipos... Aprende sobre: Evaluación del talento humano, relaciones publicas, Psicología organizacional... Ver más
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- Diplomados
- Pueblay 7 sedes más
- 22 feb 2019
- 112h
Formación en Gestión de Recursos Humanos
... objetivos. Este Diplomado busca posicionar el área de recursos humanos en funciones estratégicas del negocio a partir de una articulación congruente de sus procesos y la visualización de su impacto en los resultados de la empresa. Aquellas personas que completen este diplomado conseguirán expandir... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Clima laboral, Administración del cambio... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 48,900
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¡15% de ahorro!
- Cursos
- Puebla
- Nivel intermedio
- Fechas a escoger
- 8h - 1 Día
Diseñe un modelo administrativo práctico-funcional
... de Recursos Humanos. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que los recursos humanos es una parte importante de las empresas, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata... Aprende sobre: Capacitación y entrenamiento, Clima organizacional, Gestión administrativa... Ver más
Precio Emagister
$ 2,600 $ 2,200
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡7% de ahorro! 
Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales
12 opiniones
Vision Management
- Cursos
- Pueblay 4 sedes más
- 20 may 2019
- 9h - 1 Día
- Prácticas en empresa
¡Obtén tu guía de entrevista con 30 competencias!
Formación en recursos humanos
... que debe conocer un trabajador del área de recursos humanos para la correcta selección de personal, algunos de los temas que verás son: los modelos de competencias en la organización, la lectura de Currículos, la teoría del capital humano y la selección de personal. No puedes dejar pasar esta excelente... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Entrevista de selección, Desarrollo personal... Ver más
CURSO PREMIUM
Precio Emagister
$ 4,500 $ 4,200
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¡20% de ahorro!
Indicadores de recursos humanos
Dirección Eficaz
- Cursos
- Puebla
- 8h - 1 Día
Genera una mejora continua en el área de RRHH
...Desarrolla estrategias orientadas a la generación de indicadores de desempeño de recursos humanos, adecuándolos a la cultura organizacional y necesidades de tu empresa... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Balanced scorecard, Indicadores de calidad... Ver más
Descuento por inscripción anticipada
$ 2,600 $ 2,080
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$ 5001-10000
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Maestría Ejecutiva en Dirección del Talento Humano
IEU Universidad
- Maestría
- Semipresencial en Puebla
- Fechas a escoger
Formación en Dirección del Talento Humano
...La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos... Aprende sobre: Administración del tiempo, Psicología organizacional, Derechos del trabajador... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
- Cursos
- In company en Pueblay 21 sedes más
- 17 ene 2019
- 16h - 2 Días
...SGM CONSULTORES trae para ti este curso que ya forma parte del catálogo de Emagister.com.mx, que se plantea como objetivos: 1. Aplicar los principios de la metodología 5´s para hacer mejor uso de los recursos de la organización a través del orden, limpieza, disciplina, normatividad y la superación... Aprende sobre: Cinco eses, Control de calidad, Cursos Pachuca... Ver más
$ 17,000
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$ 1,900
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¡43% de ahorro!
$ 1,000
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¡10% de ahorro!
$ 900
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡3% de ahorro!
- Cursos
- Pueblay 4 sedes más
- Fechas a escoger
- 18h - 2 Días
- Prácticas en empresa
¡Evaluamos a candidatos por competencias!
... Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Administración del Capital Humano por Competencias Laborales. El participante aprenderá a administrar el sistema de competencias laborales en la administración del capital humano, para alcanzar el logro de los objetivos y resultados... Aprende sobre: Plan de Vida y Carrera, Recursos humanos, Administración de los recursos humanos... Ver más
Precio Emagister
$ 6,500 $ 6,300
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¡20% de ahorro!
- Cursos
- Puebla
- Nivel intermedio
- Fechas a escoger
- 8h - 1 Día
Evite conflictos y posibles demandas laborales.
...El participante conocerá el manejo adecuado del despido, soporte, cálculo y entrevista de salida. Administradores de personal y profesionistas en áreas de recursos humanos... Aprende sobre: Relaciones laborales, Gestión de recursos humanos, Contratación laboral... Ver más
Descuento por inscripción anticipada
$ 2,800 $ 2,240
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Diplomado en Captación, Reclutamiento y Medición del Talento
IEU Universidad
- Diplomados
- Puebla
- Fechas a escoger
- 120h
Formación en selección de personal
...01. CAPTACIÓN DEL TALENTO • Planeación de Personal • El sistema de planeación de recursos humanos • Concepto e importancia de la planeación... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Talento humano, Seleccion de personal... Ver más
$ 3,000
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EMAGISTER CUM LAUDE
hasta $ 500
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StorySelling + Visual Thinking: Conecta con tu Audiencia
Tec de Monterrey - Educación Continua
- Cursos
- Pueblay 3 sedes más
- 26 abr 2019
Formación en StorySelling
...visual thinking, comunicación visual, conecta con tu audiencia y estado emocional. Emagister te invita a adquirir mayor información por medio de su plataforma... Aprende sobre: Conecta con tu Audiencia, Presentación comercial, Compras Estratégicas... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 12,600
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$ 28,485
IVA inc.
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EMAGISTER CUM LAUDE
INTERPRETACION E IMPLEMENTACION DE LA NORMA ISO 45001:2018
SGM Consultores México
- Cursos
- Pueblay 19 sedes más
- Nivel avanzado
- 16h - 2 Días
CURSO ADAPTADO PARA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
...• Miembros del equipo de auditores internos Un coordinador de capacitación se pondrá en contacto para llevar acabo la inscripcion. Objetivo... Aprende sobre: Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, Plan de atención de emergencias, Obligaciones de los trabajadores... Ver más
$ 6,000
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Debates sobre Cursos de Recursos humanos y capacitación en Puebla
Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
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Administracion de Recursos Humanos
Buen dia a todos, me gustaria saber donde puedo descargar el libro de Administracion de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato, es que es muy costoso y lo venden en el extranjero, agradeceria bastante si alguien me pueda ayudar. Saludos
buscalo en taringa ver debate
de donde eres,, en mi escuela lo tienen y le puedes sacar copias y te sale mas barato ver debate
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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RRHH
ME GUSTARIA QUE MIS COMPAÑEROS COMPARTIERAN CONMIGO SOBRE EL TEMA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA Y ESTA APLICACION DE ESTA PLANIFICACION EN LOS SUBSISTEMAS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.MUCHAS GRACIAS
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- 381 visitas
administracion de los recursos humanos
hola, me llaman nakary. Soy estudiante de RRHH y quisiera saber muchas cosas relacionado con lo estudiado. a veces cuando consulto la internet quedo confundida veo q todas las cosas tienen mucha relacion y tiendo a confundir los termino. En estos momentos estoy viendo dos materias: administracion de los recursos humanos y administracion pública en lo q puedan ayudarme, claro enviandome informacion se lo sabria agradece. un fuerte abrazo y agradecida de antemano. tengo algunas investagion q hacer como, admon RRHH como sistema, planificacion, organizacion y admon de los rrhh en la empresa, reclutamiento, seleccion e incorporacion de los rrhh en la empresa, induccion, adiestramiento y desarrollo del rrhh, evaluacion del rrhh en la empresa, necesidad y motivacion del rrhh en la empresa, ...
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