Administración en Recursos Humanos

Al egresar de la carrera de Administración de Recursos Humanos, contarás con un conjunto sólido de habilidades que te posicionarán como profesional clave en la gestión del talento y los procesos organizacionales. Serás capaz de:

- Administrar personal y liquidar salarios: garantizar la correcta gestión del capital humano y los procesos de nómina de acuerdo con las normativas vigentes.
- Gestionar procesos organizacionales: apoyar en la planificación, integración y control de áreas como Administración, Contabilidad y Finanzas.
- Manejar sistemas ERP integrados: utilizar herramientas tecnológicas como SAP, Softland y Payroll para optimizar procesos administrativos y de recursos humanos.
- Diseñar planes de carrera profesional: construir programas de desarrollo profesional en las organizaciones, promoviendo el crecimiento individual y colectivo.
- Implementar estrategias de comportamiento organizacional: desarrollar mecanismos que fomenten la convivencia laboral bajo normas legales y éticas.
- Apoyar en la toma de decisiones financieras: colaborar en el manejo de recursos presupuestarios para maximizar los beneficios económicos y financieros de las empresas.
- Aplicar herramientas de control de gestión: diseñar y monitorear procesos empresariales que impulsen la eficiencia y el rendimiento organizacional.
- Desarrollar estrategias de integración: fomentar el trabajo en equipo y la innovación en las dinámicas empresariales.
- Analizar conductas laborales: comprender los procesos que determinan la conducta del personal y proponer estrategias para mejorar el ambiente laboral.
- Dominar asignaturas clave: aplicar conocimientos en áreas como - Psicología del Trabajo y Entorno Microeconómico para fortalecer la gestión empresarial.
- Resolver conflictos creativamente: abordar problemas laborales y organizacionales con soluciones innovadoras.
- Mapear, analizar y mejorar procesos: optimizar flujos de trabajo y procedimientos dentro de las organizaciones.

Dirigido a toda persona que haya finalizado el bachiller y tenga interés en RRHH.

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado.

Título Profesional con validez ante la SEP

Institución incorporada a SEP

Carreras cocreadas con líderes del mercado como Google, Microsoft y Meta.

2 años de duración

100% en línea

Prácticas profesionales y con herramientas reales que luego usarás en tu trabajo

Al egresar de la carrera de Administración de Recursos Humanos, tendrás acceso a una amplia gama de oportunidades laborales en el ámbito empresarial y organizacional. Algunas de las posiciones a las que podrás aspirar incluyen:

- Analista de Recursos Humanos (RRHH)
- Human Resources Business Partner (HRBP)
- Especialista en Gestión del Talento
- Encargado de Compensaciones y Beneficios
- Coordinador de Capacitación y Desarrollo
- Consultor de Recursos Humanos
- Responsable de Relaciones Laborales
- Asistente de Dirección General
- Especialista en Comportamiento Organizacional

En este campo, el salario promedio de un Analista de RRHH es de $40,000 por mes, con un alto nivel de empleabilidad gracias a la creciente necesidad de personas profesionales y especializadas en la gestión del talento humano.

Hasta 6MSI