Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea
Licenciatura
En línea
Descripción
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Tipología
Licenciatura
-
Metodología
En línea
-
Duración
3 Años
El objetivo de esta Licenciatura es formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias de negocio que desde el ámbito de los recursos humanos, contribuyan al logro de los objetivos organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño del factor humano mediante el manejo de parámetros de medición, con criterios de ética y humanismo.
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Acerca de este curso
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Materias
- Liderazgo
- Organización
- Toma de decisiones
- Administración de recursos humanos
- Competencias
- Dirección de recursos humanos
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Dirección
- Desarrollo organizacional
Programa académico
Área Básica:
- Modelos de Gestión Empresarial
- Contabilidad Financiera
- Matemáticas para los Negocios
- Derecho y Negocios
- Comportamiento Organizacional
- Información Financiera y Toma de Decisiones
- Matemáticas Financieras
- Tecnologías de Información en la Empresa
- Finanzas Empresariales
- Estadística Descriptiva
- Microeconomía
- Administración del Talento Humano
- Presupuestos
- Estadística Inferencial
- Macroeconomía
- Mercadotecnia e Innovación
Área Disciplinar:
- Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
- Análisis y Valuación de Puestos
- Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
- Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
- Gestión de Prestaciones y Beneficios
- Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
- Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
- Plan Estratégico de Sucesión
- Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
- Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
Área Interdisciplinar:
- Derecho Fiscal Empresarial Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
- Administración de Compensaciones
- Competitividad y Desarrollo Organizacional
- Pronósticos para la Toma de Decisiones
- Gestión de Proyectos
- Modelos de Calidad y Productividad
- Planeación y Control de la Empresa
- Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
- Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
Información adicional
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