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Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

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Maestría

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¡Las habilidades y técnicas del experto en materia a tu alcance!

  • Tipología

    Maestría

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    24 Meses

RVOE M-1204126

Si te interesa adquirir conocimientos dentro del marco de una gestión integrada de la organización y los diferentes procesos para una conducción eficaz de los mismos, Emagister trae para ti un interesante programa que te permitirá explorar estos elementos de la mejor manera. Gracias a La fundación Universitaria Iberoamericana podrás convertirte en todo un profesional.

La Maestría en Recursos Humanos te ofrece muchas ventajas en cuanto a gestión del Conocimiento, donde agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Se considera esencial la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (NTIC) como parte esencial de la formación.

Aprovecha esta maravillosa oportunidad y funge como un experto en la materia. Adquiere más información sobre este programa y resuelve tus inquietudes al respecto a través de Emagister.com.

Precisiones importantes

Ambas orientaciones

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento tiene como objetivo formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos.

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI.

La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento a profesionales de todas las áreas, que tengan la inquietud de involucrarse en el mundo de los recursos humanos de una manera responsable y con una alta disciplina de estudio, que deseen desempeñarse en este campo profesional ejerciendo cargos ejecutivos y de asesoría.

Al finalizar el programa, el alumno obtendrá el título DE MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, otorgado por la Universidad Internacional Iberoamericana.

Al ser programas a distancia, no estar sujetos a clases presenciales y ser no escolarizado, no se establece una fecha concreta de inicio, por lo cual puede formalizar el comienzo del programa en cualquier momento. Excepto para los programas que tienen la modalidad de trabajo en grupo

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Opiniones

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  • No recomiendo estudiar en el extranjero en esta universidad, porque puede llevar hasta cuatro años entregar tu diploma.
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Valoración del curso

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Valoración del Centro

Juan Vargas

1.0
24/02/2021
Sobre el curso: No recomiendo estudiar en el extranjero en esta universidad, porque puede llevar hasta cuatro años entregar tu diploma.
¿Recomendarías este curso?: No
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Gestión del conocimiento
  • Procesos en la organización
  • Estructura y Cambio Organizacional
  • Sociedad de la Información y del Cambio
  • Cultura y clima organizacional
  • Innovación
  • Cultura
  • Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
  • E-business
  • Aprendizaje organizacional
  • Dirección de recursos humanos
  • Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
  • Reclutamiento
  • Selección y Promoción
  • Evaluación de desempeño
  • Prevención de riesgos laborales
  • Ética empresarial

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesor

Programa académico

Plan de Estudios

El programa de Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento tiene una duración aproximada de 24 meses, repartidos en los siguientes módulos y asignaturas:

Módulo 1. Gestión del conocimiento y procesos en la organización (integrado por 7 materias):
  • Estructura y Cambio Organizacional.
  • Sociedad de la Información y del Cambio.
  • Cultura y Clima Organizacional.
  • Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación.
  • Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo.
  • e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión.
  • Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.
Módulo 2. Dirección de recursos humanos (integrado por 9 materias):
  • Gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puesto.
  • Reclutamiento, Selección y Promoción.
  • Formación y Planes de Carrera.
  • Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia .
  • Retribución e Incentivos.
  • Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001.
  • Auditoría de Recursos Humanos.
  • Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 3. Habilidades directivas y desarrollo profesional (integrado por 12 materias):
  • Técnicas de dirección y Liderazgo Organizacional.
  • Técnicas de Comunicación Interpersonal.
  • Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación.
  • Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo.
  • Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones.
  • Estrés y Burnout.
  • Técnicas de Presentación en Público.
  • Inteligencia Emocional.
  • Marketing Personal.
  • Capital Intelectual.
  • La Calidad como Herramienta de Gestión de Recursos Humanos.
  • Programación Neurolingüística (PNL).
Módulo 4. Metodología de investigación científica y Proyecto final de maestría (integrado por 2 materias):
  • Metodología de Investigación Científica.
  • Proyecto Final de Maestría.
Las líneas de investigación del presente programa educativo, son las siguientes:
  • Gestión de recursos humanos.
  • Gestión del conocimiento.
  • Coaching.

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