Maestrías de desarrollo organizacional

...El egresado se caracteriza por: Analiza las necesidades del entorno y promueve el desarrollo de organizaciones más prósperas y a la vez, más humanas y sostenibles. Establece relaciones de consultoría con líderes organizacionales para apoyarlos en sus proyectos de desarrollo, cambio o transformación... Aprende sobre: Comportamiento en la organización, Investigación Acción, Diseño de la organización...

...Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Pensamiento estratégico, Administración de recursos humanos...

...Preparar profesionales con un alto crecimiento humano y profesional, con amplias habilidades para manejar el cambio de los sistemas organizacionales, integrando los procesos humano/ sociales del enfoque del desarrollo organizacional, con los procesos tecnológicos de la calidad y nuevos paradigmas... Aprende sobre: Estrategias Operativas, Desarrollo Humano, Desarrollo organizacional...

...Desde Emagister.com.mx y de la mano del CPEM te acercamos esta Maestría en Desarrollo Organizacional, una herramienta 100% profesionalizadora que te facilitará tu desarrollo en el sector como un profesional capaz y formado. La maestría te proporcionará un conocimiento amplio y estratégico sobre... Aprende sobre: Comportamiento humano en las organizaciones, Administración estratégica, Desarrollo organizacional...

...Objetivo del curso: El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional tendrá la capacidad y la habilidad de poder conjugar los sistemas y procesos administrativos que rigen el cambio de las empresas, con una visión de satisfacción humana que le permita a la empresa ser competitiva, además... Aprende sobre: Cultura organizacional, Inteligencia emocional, Planeación estratégica...

...La Maestría en Desarrollo y Comunicación Organizacional busca mejorar la comunicación y la interacción de las empresas a través de consultores capaces de dar soluciones innovadoras y dinámicas.... Aprende sobre: Cambio organizacional, Consultoría organizacional, Imagen corporativa...

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...Objetivo Formación de recursos humanos con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos de recursos humanos y organizacionales, y enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales, en términos de la gestión del cambio y del talento... Aprende sobre: Recursos humanos, Legislación fiscal, Administración del capital humano...

.... PLAN DE ESTUDIOS PRIMER TRIMESTRE Fundamentos de Recursos Humanos Teoría Organizacional SEGUNDOTRIMESTRE Desarrollo Humano y Aprendizaje de Adultos... Aprende sobre: Diseño de programas, Aprendizaje de adultos, Teoría Organizacional...

... de desarrollo organizacional por medio del diagnóstico, administración eficiente de los recursos humanos y evaluación del desempeño, así mismo en el perfeccionamiento y mejora de programas de capacitación laboral que respondan a las necesidades y características del grupo al cual se dirigen, para elevar... Aprende sobre: Técnicas de sensibilización, Teoría de la investigación, Recursos humanos...

... de dichos procesos. Intervenir en procesos de crecimiento, a través de acciones que favorezcan el desarrollo integral del ser humano...

...Al término de la Maestría, el egresado será capaz de aplicar en sus funciones de psicólogo organizacional de manera práctica y efectiva, las habilidades de juicio crítico y la capacidad de investigación, desarrollados durante su formación, para el ejercicio de su profesión. Los conocimientos... Aprende sobre: Reglamentos jurídicos laborales, Psicología organizacional, Negociación efectiva...

... y lograr cambios en los grupos propiciando una cultura de efectividad, desarrollo humano grupal y social, desde un enfoque complejo e integral... Aprende sobre: Psicología organizacional, Desarrollo Humano...

... Solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización. Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa. Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto. Toma de decisiones. Desempeñarse en el área de recursos humanos... Aprende sobre: Datos estadísticos, Psicología organizacional, Legislación laboral...