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Maestría Virtual En Tributación Internacional, Comercio Exterior y Aduanas

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Maestría en Finanzas (en línea)

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Máster en Auditoría de Cuentas

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Maestría en Administración de Tecnologías de Información

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Estudio y comprensión de la Norma ISO 9001:2015

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Debates sobre Posgrados de Auditoría interna en línea

COMO COMBATIR EL CHISME EN EL CENTRO LABORAL

Creado por Ronald

Es un tema que existe en todas las empresas y que los jefes deben hacer prevalecer el trabajo con mas motivacion para que no haya descontento.

Escrito por EMMA

Los jefes no deben prestarse para oir chismes, deben aprender a ser eficientes y si algun empleado o colaborador va a su oficina con chismes debe exigirle soluciones al posible problema que dice estar viviendo pero nunca prestarle atenciòn para que el chisme crezca porque las organizaciones donde propagan esta actividad no es mas que un hervidero y caldo de cultivo de malas energìas y muestra de la mìnima autoestima de quienes viven en funciòn del chisme. ver debate

Escrito por EMMA

El chisme es la muestra de la baja autoestima de las personas que tienen valor para enfrentar a quien creen que los ofende y cara a cara resolver las diferencias, les recomiendo lecturas de crecimiento personal y mejora de la autoestima. ver debate

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En tiempo de crisis es rentable la puesta en marcha de un GMAO

Creado por jose

Tener en cuenta que ahora las empresas estan trabajando sobre pedido, que ventajas y que tendria que realizar el departamento de mantenimiento si solo se hacen mantenimientos correctivos.

Escrito por Cristian

Hola José gracias por publicar este tan interesante debate el cual creo que a todos nos generan las dudas a la hora de aplicar un sistema GMAO. Te comento que para mi manera de ver las cosas segun mi poca experiencia adquirida bedemos definir los objetivos de la empresa para establecer los lineamientosbasados por los objetivos de la empresa. Una ves definidos buscaremos en el mercado el sistema Gmao que se adapte a las condiciones establecidas. Esto se hace en calidad de no gastar más de lo que se deba segun los objetivos a alcanzar por la empresa. En mi experiencia personal, lo mejor que existe en el mercado es SAP, pero depende de los objetivos que quiera alcanzar tu empresa la ... ver debate

Escrito por jose

Hola cristinan saludos desde Barcelona -España, es muy intersante la vision que teneis acerca del GMAO en la empresa industrial, yo por ejemplo trabajo en una empresa cementera muy importante en este sector en Cataluña - Barcelona y te comento lo que se realiza aqui: 1.- Existe un 75% y 80% del Mantenimiento realizado por empresas Exteriores y el resto lo hace personal propio de casa ( como se dice por aqui ) paradójico pero es real. 2.-Existe un programa de Gestión del Mantenimiento SAP2000 de uso interno y externo dentro del área del mantenimiento. 3.-En cuanto a la distribución de la faena la responsabilidad cae ... ver debate

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"PEMEX, Autorizado, Abuso; esta forma de contrato"

Creado por Lic. Martin

En PEMEX México, se da un extraño Formato de Contrato a Ingresos de Personal, es rara la forma en la cual una persona a veces externa a PEMEX contrata personal, y pide comición por ello para contratarte en las compañias que trabajan al servicio de PEMEX. Cuando esto deberia ser ingerencia creo yo de personal retirado, o autorizado por Pemex con experiencias, capacitación, y documentación visible a cargo de PEMEX. No puede ser que esto lo realice gente por trafico de inflencias de algún funcionario, o politico; o en su caso alguien por influencias del Personal dentro de Pemex, sin tener experias, capacitacion, o documentación visible en su oficina, o lugar donde se manejan estos tipos de contratos, considero fraudulentos ya que piden una ...

Escrito por Lic. Martin

Anexo al Debate:Pemex: los contratos del saqueo Ricardo Ravelo12 de julio de 2011 · Sin comentariosReportaje Especial Refinería "Francisco I. Madero". Obras "urgentes". Foto: Mauricio Palos Infestada por la corrupción interna en Petróleos Mexicanos, su subsidiaria Pemex Refinación está siendo investigada por la displicencia con la que se conduce su subdirector Bernardo de la Garza Hesles. Según documentos con los que cuenta Proceso, él y varios de sus colaboradores otorgan contratos a empresas cuyos dueños retribuyen posteriormente sus favores y depositan su “diezmo” en una cuenta bancaria que maneja Carlos ... ver debate

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SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD EN ENTIDADES PUBLICAS

Creado por lander

Hola, me llamo Lander, me gustaría saber si alguien de ustedes me puede ayudar, estoy tratando de implementar y diseñar todo el proceso de documentación en una entidad pública (organismo de control estatal) y quiero saber si la ISO tiene una norma que tenga correspondencia con las ISO 9001:2008 pero para el sector público.Gracias

Escrito por Alexis Antonio

La I.S.O no ha desarrollado una Norma o Guía Internacional estándar para implementar un Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001:2008), en el poder público o estatal. Cada país realiza adopciones de la Norma Internacional ISO 9001:2008 para ajustarlas al sector estatal, ello según las circunstancias propias o específicas del sistema de gobierno. En nuestro País (Colombia), el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), con miembros del sector público, realizaron una adopción de la Norma Internacional ISO 9001:2008 - NTCGP 1000:2009 -, la cual puedes encontrar en los documentos de éste ... ver debate

Escrito por ciro angel

Muy buenos días Lander, Lander, primero hay que entender que las normas ISO están diseñadas para aplicarlas a cualquier tipo de proceso, La serie 9000 se centra en las normas sobre documentación, en particular, en el Manual de la Gestión de la Calidad, con la finalidad de garantizar que existan Sistemas de Gestión de la Calidad apropiados. La elaboración de estos manuales exigen una metodología, conocimientos y criterios organizacionales para recopilar las características del proceso de la empresa. La aplicación de las Normas de Calidad ISO 9000 constituyen para que cualquier industria con fines o no de lucro gubernamental ... ver debate

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La Negociación dentro del Proceso Penal.

Creado por Pablo Joaquín

Las negociaciones o "Solución Alterna de Conflictos Penales" son objeto de severas críticas por parte de algunos que entienden que los conflictos de índole penal no deben ser dirimidos fuera de los tribunales, fuera del juicio oral, público y contradictorio.Sin embargo, la moderna teoría del juicio promueve tal solución en caso de delitos que no lesionen gravemente un derecho o bien jurídicamente protegido. También se promueve dicha solución teniendo en cuenta la participación que haya tenido el encartado en la comisión de la infracción (autor, coautor, cómplice, etc.). Todo esto a los fines de descongestionar los tribunales penales, y de que se vaya a juicio sólo en los casos excepcionales ...

Escrito por alejandro

ESTIMADO AMIGO Y COLEGA PABLO: INTERESANTE el caso q planteas para debate, te felicito de antemano.... En argentina, x ej. NO ES POSIBLE LA SOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS PENALES, ni con los delitos de acciòn privada ... ver debate

Escrito por alejandro

De: Nilsa Apure, Venezuela Enviado: Enviado a las 00:49 desde el grupo Sector legal Asunto: Re: Alejandro Federico Pita quiere recomendarte este debate La negocoación se realiza cuando hay un beneficio para ambas partes, si es preciso por igualdad de condiciones si es podible, en el caso de los presos cuando aporta información que es importante para resolver el caso y asi ellos obtienen reducción de pena.es mi humilda aporte. ver debate

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Decepción monumental a la Plataforma de UGT para la negociación del próximo convenio.

Creado por ramares

Decepción monumental a la Plataforma de UGT para la negociación del próximo convenio. Hoy he tenido la posibilidad de comentar con un compañero la plataforma de UGT para la próxima negociación del convenio. Y debo decir, que me queda un regusto agrio, a perder otros dos años (o lo que dure la vigencia del convenio). Frente algunas mejoras muy positivas, se pretende por ejemplo, que tras un periodo de contrato por obra o servicio, este pase a indefinido si el trabajador así lo solicita; o 27 días de vacaciones naturales, sin contar los descansos; otros aspectos, que debían ser el pilar de la negociación, como la peligrosidad equiparada para todo el colectivo, o un plus de turnicidad decente, que se nos va la vida (literalmente señores) con tanto cambio de turno; se tocan tímidamente ...

Escrito por galis

ugt vendido y su dellegado sectorial en aragón ni te cuento que esta en securitas liberado y encima va a hacer oras estras. Si nuestro delegado sectorial es un esquirol ¿que coño queremos? le tenemos que hacer dimitir por la buenas o por las buenas!!!!! ver debate

Escrito por Antonio Miguel

Las grandes plataformas (UGT, USO, CCOO, etc) sólo se movilizan cuando la publicidad es grande, como podría ser el caso, pero, al tocar tantos palos, hace que la movilización no sea tan seguida. Si cada sector, y los hay, tubiera su propia plataforma, otro gallo cantaría, al tener que defenderse únicamente los de su sector. A estas plataformas mencionadas, se les puede aplicar el dicho: "El que mucho abarca, poco aprieta" ver debate

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evaluacion del desempeño 360 grados

Creado por jorge

quisiera conocer como desarrollar un modelo de evalucion del desempeño utilizando la tecnica de evaluacion 360 grados y que formatos utilizar ya que es mi tema central de mi proyecto de titulacion por su atencion gracias

Escrito por Raquel

Hola me gustaria que me aydaran a conocer un poco mas acerca de este tema ver debate

Escrito por mildrey

BUENAS TARDES muy cordialmente solicito un instrumento para evaluar el desempeño laboral de un empleado, deberas me urge tenerlo y asi poder construir el mio y adaptarlo a la empresa Gracias ver debate

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Posgrados de Auditoría interna en línea

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