Descripción

Tipología

Especialidad
Idiomas

Castellano

Lugar

Guadalajara
Duración

1 Año

Si tu meta es liderar equipos y entender cómo funcionan las organizaciones modernas por dentro, esta Especialización en Recursos Humanos te va a encantar. En solo tres cuatrimestres te da las herramientas clave para resolver con éxito los retos actuales del mundo laboral, que cada vez es más dinámico.

El plan de estudios está súper completo y va al grano: en un año ves temas fuertes como relaciones laborales, psicometría para selección, negociación y hasta el entorno económico y derecho del trabajo. Esto te abre un campo laboral gigantesco, ya sea que quieras emprender en consultoría, crecer en el sector hotelero, manufacturero, o enfocarte de lleno en el reclutamiento y desarrollo del talento. Es una inversión muy inteligente para escalar posiciones y convertirte en el líder estratégico que las empresas buscan hoy. ¡Anímate a dar el paso!

Sedes y fechas disponibles

Guadalajara (Jalisco)

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AV. 16 de Septiembre N. 114 Col. Centro CP. Jalisco, 44100

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

Requisitos

Título de Licenciatura
Cédula profesional
Acta de nacimiento original
Copia CURP
Copia del comprobante de domicilio
Copia de INE

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Opiniones

Materias

Desarrollo
Recursos humanos
Relaciones laborales
Liderazgo
Administración de empresas

Programa académico

Especialización en Recursos Humanos.

Formación: Especialidad
Títulación: Especialización en Recursos Humanos
Duración: 3 cuatrimestres
Título oficial RVOE: ESP20111401 , ESP14202204.

Objetivo.
Preparar al profesionista como especialista en Recursos Humanos para dirigir las organizaciones con conocimientos y capacidades que le permitan enfrentar con eficacia los retos de los nuevos esquemas organizacionales.

Campo laboral.

Área de consultoría y asesoría.
Área gerencial, administrativa y contable
Comercializadoras y distribuidoras.
Sector manufacturero.
Instituciones educativas ó actividades gubernamentales.
Industria hotelera
Reclutamiento y gestión de personal.
Empresas de subcontratación de cualquier actividad empresarial.
Venta de productos o servicios.

Plan de estudios.

Primer Cuatrimestre

Administración de Relaciones Laborales.
Integración y desarrollo del Capital Humano.
Seguridad y Salud Laboral.

Segundo Cuatrimestre

Comportamiento Organizacional.
Pruebas Psicométricas para la Selección de Personal.
Negociación

Tercer cuatrimestre

Habilidades de Liderazgo.
Análisis del Entorno Económico Financiero Nacional.
Derecho del Trabajo.

Información adicional

Convocatorias abiertas todo el año.

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