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Especialización en Relaciones Laborales y Compliance

Especialidad

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  • Tipología

    Especialidad

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    138h

  • Duración

    4 Meses

  • Campus virtual

  • Clases virtuales

100% Online | Clases en Vivo con Expertos | 4 mese

¿Buscas adquirir nuevos conocimientos que te permitan desenvolverte como especialista en relaciones laborales?
Latam Business School, por medio del catálogo de cursos de Emagister, te invita a hacerlo a través de su Especialización en Relaciones Laborales y Compliance, la cual tiene como objetivo principal formar profesionales con los conocimientos y capacidades profesionales necesarias para gestionar el área laboral de una forma más integral, profunda y actualizada, entendiendo los riesgos económicos, financieros, operacionales y de sustentabilidad del negocio.

Si te interesa este curso, no dudes en solicitar más información en Emagister para que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva todas tus dudas a la brevedad.

Precisiones importantes

Earlybird: *Pago en línea o de contado

Acerca de este curso

Revisar y aplicar las leyes, normas y tratados internacionales que regulan el trabajo en México. Identificar oportunamente todos los aspectos de cumplimiento laboral de una empresa nacional o internacional en México. Evaluar los riesgos financieros, económicos, operacionales y sociales a los que se enfrenta una organización. Diseñar y gestionar la resolución de conflictos en los diferentes frentes, formando y liderando equipos de trabajo

- Profesionales y Ejecutivos experimentados que quieran incorporar y/o renovar la perspectiva financiera y de gestión de riesgo de las relaciones laborales. - Profesionales generalistas que quieran especializarse en las relaciones laborales con una perspectiva estratégica, moderna y ejecutiva. - Profesionales que están iniciando su carrera empresarial y desean poder colaborar efectivamente en equipos altamente experimentados. Y en general a todo profesional de Recursos Humanos o del Derecho Laboral que desee contar con una visión actualizada, empresarial, moderna y estratégica de las relaciones laborales.

El programa proporciona una visión integral a las relaciones laborales, brindando las herramientas necesarias para conocer y gestionar la empresa desde un punto de vista fiscal, legal, humano y financiero, para de esta forma gestionar todos los riesgos relacionados con el negocio.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Alineación
  • Planeación estratégica
  • Seguridad
  • Prevención de riesgos
  • Herramientas
  • Competencias
  • Prevención
  • Derecho laboral
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Seguridad Social
  • Recursos humanos
  • FIscal
  • Relaciones laborales
  • Gestión del riesgo
  • Compliance

Profesores

Alejandro Caro

Alejandro Caro

Director de EY Law para la región del Norte de México.

Antonio Madrid

Antonio Madrid

Director General de Recursos Humanos en Organización Soriana

Arturo Arteaga

Arturo Arteaga

Profesor y Total Rewards Director Americas de Mars

Profesional con experiencia de más de 25 años en finanzas, Administración de Empresas y Recursos Humanos junto con una educación académica constante enriquecida con programas específicos de desarrollo de habilidades en negocios, liderazgo y coaching entre otros como: Líder Certificado-Coach por PLP-México. Programa de Capacitación de Liderazgo para la Gestión del Cambio. Programa de Alta Dirección - IPADE. Mastered in Business - ITAM.

Favio Artea

Favio Artea

Profesor y Director Corporativo de RRLL en Grupo Lala

Especialista en Recursos Humanos por la Universidad Autónoma del Noreste, con más de 15 años de experiencia Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Actualmente es Director Corporativo de Relaciones Laborales y RH en Grupo LALA.

Fernando Martinez

Fernando Martinez

Profesor y Director Corporativo de RR.LL. en Grupo Televisa

Experiencia de más de 30 años en Relaciones Laborales, industrias Química, Petroquímica, Servicios, Textil, Comunicaciones. Actualmente Director de Relaciones Laborales Corporativo en Grupo Televisa.

Programa académico

"Dominio 1. El negocio y la estrategia laboral de la empresa
Módulo 1. Introducción al mundo del trabajo
Módulo 2. Planeación Estratégica y Táctica para la alineación de los objetivos en la empresa.

Dominio 2. Normatividad aplicable a las relaciones laborales
Módulo 3. Relaciones Individuales de Trabajo
Módulo 4. Relaciones Colectivas de Trabajo
Módulo 5. Autoridades, normas y procesos
Módulo 6. Nueva normatividad en el litigio
Módulo 7. Normatividad en Seguridad Social

Dominio 3. El Impacto fiscal y financiero en la empresa
Módulo 8. Indicadores globales de gestión
Módulo 9. Normas financieras
Módulo 10. Normas fiscales

Dominio 4. Compliance y gestión de riesgo
Módulo 11. Identificación y prevención de riesgos
Módulo 12. Estrategias y valoración de riesgos
Módulo 13. Instancias y etapas
Módulo 14. Despidos y resciones
Módulo 15. Litigio laboral
Módulo 16. Gestión de actores y partes

Dominio 5. El líder de relaciones laborales
Módulo 17. Competencias del líder de relaciones laborales
Módulo 18. Herramientas
Módulo 19. Gestión y liderazgo en nuevas formas de trabajo"

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