Posgrados en Recursos humanos y capacitación en México

...Módulo I Estrategia de recursos Humanos. Módulo II Integración y retención de talento en la Organización. Módulo III Desarrollo del Factor Humano...

...proponiendo nuevas soluciones a las necesidades actuales y futuras del elemento humano. También estará en condiciones de llevar a cabo evaluaciones del desempeño... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Reclutamiento de personal, Relaciones laborales...

...• El Trabajo y la Psicología del Mexicano...

...Duración: 6 Modulos (16 hrs c/u) Horario : Jueves de 18:00 a 22:00 horas Grupo: Reducidos Dinamicas Individuales y de grupo Trabajo Individual y de grupo...

...Seminario regimen fiscal de los negocios juridico internacionales. Seminario sobre los medios de defensa en materia fiscal. Cuarto Cuatrimestre Seminario...

...evaluar el clima organizacional y su influencia en la productividad de las organizaciones, generar alternativas de solución a los problemas organizacionales... Aprende sobre: Clima organizacional, Comunicación organizacional, Desarrollo organizacional...

...• El enfoque sistémico del cambio organizacional. Tercer Cuatrimestre • Organizaciones de aprendizaje. • Tendencias actuales del Desarrollo Organizacional...

...Resolver problemáticas de administración del capital humano, alineando las decisiones a los objetivos de las organizaciones. Crear y administrar ambientes... Aprende sobre: Recursos humanos, Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones, Contabilidad financiera...

...• Desarrollar una visión estratégica de las necesidades de capacitación en la organización • Elaborar programas educativos enfocados a satisfacer las necesidades... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Capacitación del Talento Humano...

...la gestión del conocimiento y el cambio organizacional, entre otros aspectos, resultan cruciales para estimular el desarrollo del talento humano y la competitividad empresarial... Aprende sobre: Evaluación de la intervención educativa, Gestión de programas educativos, Desarrollo del personal...

...Objetivo del curso: Formar especialistas capaces de aplicar, calificar e interpretar la evaluación psicométrica del factor humano de las organizaciones...

...¿Recursos Humanos, capacitación o comportamiento organizacional? Te asesoraremos para perfeccionarte en el rubro que más te convenga. Al graduarte de la... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de negocios...

...Tu propia consultora de gestión del talento, convirtiéndote en emprendedor. Plan de estudios El plan de estudios de la Diplomado en Gestión del Talento... Aprende sobre: Derechos humanos...

...Qué es y para qué sirve una pregunta poderosa. 4. La indagación y los tipos de pregunta. 5. La conexión entre la escuela y las preguntas... Aprende sobre: Coaching transformacional, Coaching Gerencial, Inteligencia emocional...

...Además, el participante adquirirá conocimiento para identificar causas y factores concretos que aumentan la vulnerabilidad de los activos de su empresa... Aprende sobre: Programas preventivos, Marco económico de la seguridad, Higiene indutrial...

...Tu propia consultora de gestión del talento, convirtiéndote en emprendedor. Plan de estudios El plan de estudios de la Diplomado en Gestión del Talento... Aprende sobre: Derechos humanos...

...Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y ETAC se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Investigación de operaciones, Auditoría y Consultoría Administrativa, Calidad total...

...agentes físicos y análisis de riesgo. Emagister.com.mx te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma... Aprende sobre: Salud ocupacional, Higiene industrial, Seguridad industrial...

...Qué es y para qué sirve una pregunta poderosa. 4. La indagación y los tipos de pregunta. 5. La conexión entre la escuela y las preguntas... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Coaching transformacional, Comunicación HUMANA...

...que son indispensables para una dirección estratégica eficaz del capital humano de toda organización. Relacionar los conceptos requeridos para la realización... Aprende sobre: Recursos humanos, Estrategias de comunicación, Cultura organizacional...