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Posgrados en Recursos humanos y capacitación en Zapopan
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EL CONTENIDO DEL DIPLOMADO ES MUY COMPLETO Y EXTENSO.
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...en la empresa Valuación de puestos y construcción de tabuladores Marco legal de las remuneraciones: salario y prestaciones Remuneración variable y sus... Aprende sobre: Administración estratégica, Salud ocupacional, Competitividad salarial...
...en la empresa Valuación de puestos y construcción de tabuladores Marco legal de las remuneraciones: salario y prestaciones Remuneración variable y sus... Aprende sobre: Administración estratégica, Salud ocupacional, Competitividad salarial...
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...de formación » Planificación de carreras » Planes de sucesión 4º Compensación » Compensación integral » Características de los incentivos » Valoración... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Toma de decisiones...
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...6.Tablero de Control tipo BSC (Balance Score Card) 7.Principales Indicadores de Gestión de RH 8.La cadena de Valor del Factor Humano 9.Administración Integral... Aprende sobre: Desarrollo de marcas, Reclutamiento de personal, Plan de Marketing...
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...mexicana en la materia. Profesionistas, directores, gerentes, jefes, responsables de protección civil de empresas, instituciones educativas del sector público o privado... Aprende sobre: Programa de mantenimiento, Equipos de seguridad, Análisis de Riesgos...
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...I. Elementos clave del Desarrollo Organizacional II. El nuevo concepto de Desarrollo Organizacional III. La escuela Tradicional IV. La nueva corriente... Aprende sobre: Cadena de valor, Entorno empresarial, Desarrollo Ejecutivo...
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...para la generación de reputación Módulo 4: La importancia de las redes sociales en la formación de reputación e imagen Preferencia de redes sociales en... Aprende sobre: Papel de las RR.PP, Construcción del mensaje, Investigación del comportamiento del consumidor...
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...BÁSICOS Conocer y aplicar correctamente las diversas disposiciones básicas, legales y fiscales, que se derivan de la relación laboral. 1. Los básicos de... Aprende sobre: Administración estratégica, Seguridad Social, Relaciones institucionales...
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...3 TRABAJO CON LA ESCUCHA Y LAS PREGUNTAS PODEROSAS Incorporar las competencias de la escucha y el diseño de preguntas al trabajo del coach y su necesidad... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Resolución de conflictos, Coaching para equipos...
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...6.Tablero de Control tipo BSC (Balance Score Card) 7.Principales Indicadores de Gestión de RH 8.La cadena de Valor del Factor Humano 9.Administración Integral... Aprende sobre: Capital humano, Reclutamiento de personal, Desarrollo organizacional...
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