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.... La Psicología Organizacional es un área especializada de la psicología que se encarga de estudiar la conducta y el comportamiento del ser humano y sus experiencias en el contexto de las organizaciones desde la perspectiva individual, grupal y empresarial. Su principal objetivo es el de mejorar el entorno... Aprende sobre: Toma de decisiones, Desarrollo organizacional, Psicología organizacional...
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... riesgos empresariales Responsabilidades de la Alta Dirección Cultura de control y ética organizacional Beneficios de un sistema de control interno efectivo... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Administración de empresas, Control interno...
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- Gustavo A. Madero
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- 4 Años
... en la resolución de problemas empresariales. Aplicar las principales líneas de pensamiento estratégico actual, el papel de la competencia y las ventajas competitivas. Elaborar diagnósticos empresariales para ofrecer soluciones razonables y efectivas. Coordinar la vinculación interdepartamental del recurso humano... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Administración de empresas, Habilidades gerenciales...
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- Capacitación laboral
- Hermosillo
... Diagnóstico de mi Imagen Ambiental Comunicación empresarial y posicionamiento estratégico Un mensaje convincente Cómo ganar clientes y cómo perderlos...
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... de las organizaciones y las herramientas diagnósticas de problemas-conflictos de las personas y grupos; con la finalidad de intervenir a través del Coaching personal, ejecutivo y empresaria. La optimización de los procesos de reclutamiento y selección de personal permitirá la identificación de sus habilidades... Aprende sobre: Potencial humano, Gestión del capital humano, Coaching personal...
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... empresarial y social La comunicación social Función de la comunicación social El posicionamiento de los productos de tu empresa TEMA 3: RELACIONES PÚBLICAS...
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Considero que el programas esta bien diseñado, sin embargo las materias que se llevan en los últimos semestres deberían ser las principales ya que son de cultura general como: globalización, certificación ambiental y se vuelve muy tedioso y repetitivo, sobre todo el servicio social que considero que se debería implementar dentro de otro semestre y no el ultimo, de igual manera con las practicas profesionales ya que se pierde mucha oportunidad laboral al tener que realizarlas primero que el servicio, puesto que la carga de tareas y actividades es muy pesada, por otra parte considero que es necesario que los filtros para la contratación de docentes sean mas estrictos y que busquen maestros que crean en la vision de la universidad.
A pesar de lo anterior, creo que es una licenciatura muy completa, que fomenta mucho la reflexión y considero que si nos brinda los conocimientos adecuados conocimientos que nos ayudara a enfrentar de manera exitosa la vida laboral.
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... Optativa IV Integración y Globalización Económica Optativa V Optativa VI Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Diagnóstico y Auditoria Empresarial... Aprende sobre: Responsabilidad Social, Administración de empresas...
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- 2 Años
... y globalidad 1.3.2. La cultura y las culturas en la sociedad del conocimiento 2. Entorno empresarial 2.1. Organización y administración de empresas 2.1...
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... en el trabajo Módulo 5: Normativas y responsabilidades empresariales Marco legal y normativo sobre salud mental laboral Obligaciones del empleador y derechos... Aprende sobre: Bienestar laboral, Ambiente saludable, Estrés laboral...
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- Atizapán De Zaragoza, La Paz, Toluca De Lerdo
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...El Maestro en Desarrollo Organizacional tendrá la capacidad para proporcionar consultoría y asesoría externa o bien actuar desde dentro de las organizaciones, en proyectos de planeación integrales, en la elaboración de estudios de diagnóstico y diseñar e implementar intervenciones individuales... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Dirección Estratégica...
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...Se dice que el cambio no sólo es inevitable sino saludable, tanto en nuestra vida personal como laboral. Sin embargo, en el mundo empresarial, los líderes y directivos de las empresas requieren una serie de competencias que les permitan prever posibles cambios y tomar decisiones acertadas... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Desarrollo organizacional, Toma de decisiones...