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Cursos de para capacitadores
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...Un supervisor, jefe de departamento o superintendente, necesita desarrollar habilidades especiales para responder a las exigencias administrativas... Aprende sobre: Liderazgo situacional, Equipo de colaboradores, Técnicas de motivación...
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...y técnicas más favorables para el manejo de conflictos Aplicar los principios y técnicas de la supervisión en la atención y servicio al cliente basado... Aprende sobre: Supervisión en la atención al cliente, Técnicas de motivación, Problemas de comunicación...
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...presenta conceptos que pueden aplicarse en cualquier situación donde negociar es el método con el que pueden resolverse determinados asuntos... Aprende sobre: Negociación efectiva, Negociación eficaz, Estrategias de negociación...
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...que habrá que lograr el equipo en corto plazo. Mejorar las relaciones y la comunicación del equipo... Aprende sobre: Rentabilidad de la institución, Comunicación del equipo, Habilidades particulares...
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...Una de las responsabilidades de cualquier Director, Gerente, Jefe de departamento o Supervisor es formar equipos de trabajo y trabajar en equipo... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Exceso de información, Trabajar en equipo...
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...Identificar las fuerzas que ayudan o debilita la integración del equipo gerencial Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas... Aprende sobre: Actitudes Positivas, Rentabilidad de la empresa, Orientación de un Conductor externo...
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...Los integrantes de los departamentos o áreas involucradas, se reúnen para solucionar los problemas de comunicación que tengan y logren, a través de su integración... Aprende sobre: Comunicación Inter Departamental, Falta de integración, Integración departamental...
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...Fortalecerán las relaciones interpersonales. Mejorarán la comunicación. Identificarán los valores institucionales. Personal en general... Aprende sobre: Lazos de integración, Valores de cooperación, Trabajo en equipo...
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...“Las 8 Disciplinas” que permitan resolver problemas recurrentes, usando una metodología práctica , con la finalidad de lograr los beneficios descritos... Aprende sobre: Causa raíz de los problemas, Pasos de la metodología, Metodología DE LAS TÉCNICAS...
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...etc. Organizaciones privadas o públicas, Industria Turística, Farmacéutica, Metalmecánica, Química y Manufacturera, entre otros. ¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?... Aprende sobre: Inversión más eficiente, Procesos de Capacitación, Proveer la Capacitación...
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...entonces, la capacitación cuesta más de lo que vale. Impartir capacitación, requiere de quien administra la función, de un proceso sistémico que soporte... Aprende sobre: Instructores Internos, Capacitación de la Organización, Proceso de capacitación...
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...de la gestión de Recursos Humanos basada en competencias Identificar los beneficios que proporciona un modelo de capacitación basada en competencias... Aprende sobre: Capacitación basada en competencias, Competencias laborales, Organización constantemente productiva...