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Evaluación del Desempeño de empleados

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias
En Benito Juárez
Precio Emagister

$ 3,500 $ 3,000
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Inicio Benito juárez
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
Inicio clases Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Benito juárez
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

Dentro de las empresas existen objetivos que se deben de cumplir, para eso existe personal capacitado para realizar las distintas funciones que permiten el desarrollo de la compañía, por esto resulta importante que existan evaluaciones del desempeño, ya que se puede medir de manera tangible cómo se están haciendo las cosas, pensando en ofrecer una formación de calidad en este sector, el Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Evaluación del Desempeño del Personal.

Con esta formación aprenderás a desarrollar habilidades para la implementación de un sistema de evaluación de desempeño a partir de funciones y objetivos individuales, grupales, y organizacionales, que permitan la toma de decisiones para un sistema de consecuencias apropiado.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que la evaluación del personal es una herramienta poderosa que te permite tomar mejores decisiones, ya que tendrás un análisis de la productividad y de los puntos que tienes que mejorar, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvas todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Para aplicar la promoción en el precio, envíe su comprobante de pago con el nombre de la persona a certificar, así como con la fecha deseada y el lugar al menos diez días naturales antes de la fecha deseada.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar habilidades para la implementacion de un sistema de evaluacion de desempeño a partir de funciones y objetivos individuales grupales y organizacionales, que permitan la toma de decisiones para un sistema de consecuencias apropiado.

· ¿A quién va dirigido?

A toda persona que por su nivel en la organizacion requiera evaluar personal para su incremento de salario o bien permanencia en la compañia.

· Titulación

Constancia de competencia

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Mandarle via correo, toda la informacion necesaria como costo, temariom, objetivo del curso y ficha de inscricpion, para que pueda inscribirse.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Importancia del establecimiento de metas de desempeño
Aplicación del método para la definición de metas individuales de desempeño
Establecimiento de parámetros de desempeño
Sistema de permios y recompensas
Sistema de sanciones o castigos
Seguimiento al sistema de evaluación de desempeño
Evaluación del desempeño
Nóminas
Desarrollo humano
Desarrollo organizacional

Profesores

LAURA CRUZ B.
LAURA CRUZ B.
Diseñadora de Estándares de Competencia Laboral, CONOCER

Laura, Licenciada en Administración por la UNAM, cuenta con 15 años en capacitación, evaluación y diseño de estándares con el CONOCER. Actualmente es especialista en la formación de personal docente. Cuenta con varias certificaciones entre otras: EC 301, Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso, EC 217 Impartición de cursos para la formación de capital humano de manera presencial grupal, EC 076 Evaluación de competencias laborales. Ha contribuido al diseño de estándares en diversos sectores productivos.

Programa académico

ETAPAS DEL PROCESO DE EVLAUACIÓN DE EMPLEADOS:
1. Plática con el director de RRHH, con el jefe inmediato del empleado y con el empleado a evlauar.

2. Análsiis del pueso o la función a (es) a evlauar

3. Creación de Instrumentos o herramientas de evaluación

4. Evaluación al empleado (empleados)

5. Emisión de resultados y presentación al Director de RRHH y al Jefe inmediato del empleado

6. Retroalimentación al empleado (sobre su resultado, áreas de oportunidad, fortalezas y sugerencias)
7. Entrega de un procedimienot documentado al personal de RRHH, para aplicación del mismo método a otros empleados.

NOTA: Este no es propiamente un curso, sino un proceso para evlauar a uno o más empleados, por lo que se requiere como mínimo la inscripción de 3 empleados.

Información adicional

Somos diferentes porque estamos totalmente acreditados y somos continuamente evaluados y auditados en nuestra capacidad para impartir los cursos, además nuestros instructores están certificados y cuentan con grado de maestría y/ó doctorado y amplia experiencia en cada materia que imparten.

Nuestros curso es cuidadosamente diseñado e impartido para que en poco tiempo tú adquieras la suficiente cantidad de conocimientos y fundamentos pero principalmente habilidades y destrezas para que empieces a transformar tu trabajo y a obtener mejores resultados, logrando con ellos mayor prestigio y posibilidades de desarrollo y ascenso laboral.

Estamos reconocidos por la Secretaría de Trabajo, el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales de la SEP y pronto tendremos este curso en un Diplomado avalado por la UNAM, te esperamos!

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