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De la Teoría a la Práctica

Revisión Intensiva de Recursos Humanos

American Management Association Mexico - Ama
En Distrito Federal

$ 8,500
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30983... Ver más

Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • Distrito federal
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    01/12/2016
Descripción

Objetivo del curso: tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de Recursos Humanos. Destinatarios del curso: Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes que tengan bajo su responsabilidad las funciones de Recursos Humanos.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
01 de diciembre de 2016
Distrito Federal
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México, México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Para qué debe asistir? para tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de Recursos Humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Quién debe Asistir? Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes que tengan bajo su responsabilidad las funciones de Recursos Humanos.

· Requisitos

Nivel de Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

De acuerdo con la dinámica empresarial actual, la permanencia, crecimiento y desarrollo de las organizaciones depende de 3 estrategias clave: La Administración efectiva del negocio, el desarrollo de habilidades soft en niveles gerenciales y directivos para liderar equipos de trabajo de alto desempeño y el autodesarrollo. Ayudarte a identificar los objetivos de capacitación para tu organización es nuestro impulso.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad. Cursos sujetos a quorum mínimo.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Procesos de R.H
Herramientas básicas de R.H
Clima laboral
Compensaciones
Recursos humanos
Reclutamiento de personal
Selección de Candidatos
Evaluación del desempeño
Inducción
Relaciones laborales

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

Objetivo:

Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de Recursos Humanos.

Que obtendra:

• Elementos para constituir un área de Recursos Humanos contributiva a los resultados de la organización.
• Herramientas básicas para diseñar un sistema de Recursos Humanos alineado a los objetivos de la organización.
• Elementos de análisis de la organización que le permitan asignar prioridades a las tareas a realizar en Recursos Humanos.
• Conocimiento general de los procesos de Recursos Humanos y su interrelación.

Contenido:

• Introducción.
• La función de RH y sus Procesos.
• Proceso de Admisión: Reclutamiento, Selección de Personal.
• Proceso de Aplicación: Descripción de puestos, Evaluación de Desempeño.
• Proceso de Compensación: Remuneración, Beneficios.
• Proceso de Desarrollo: Inducción, Entrenamiento y Capacitación, Desarrollo.
• Proceso de Mantenimiento: Relaciones Laborales, Disciplina, Seguridad.
• Proceso de Monitoreo: Clima Laboral.