Seminario en Sueldos y Salarios 2016.

Seminario de Sueldos y Salarios

En el Seminario de Sueldos y Salarios conocerá y/o reforzará que responsabilidades y obligaciones laborales se tienen y su implementación con ejercicios prácticos basados en las normatividades vigentes.

• 1

• Subsidio para el empleo anual, sueldos y salarios (patrón y trabajador), llenado del DIM versión 2012-2013.
• Aplicación del subsidio para el empleo.

• 2Ley del IMSS
  • Determinación de las cuotas obrero/patronales (mensual IMSS, bimestral AFORE-INFONAVIT).
  • Elementos que integran el salario base de cotización (salario fijo, variable, mixto).
  • Avisos que se presentan. Porcentaje de aportaciones del patrón y del trabajador.
  • Análisis y determinación de la declaración anual de la prima de riesgos de trabajo.
  • Análisis integral de las prestaciones en dinero y en especie que el IMSS tiene la obligación de otorgar a los derechohabientes, cálculo de la pensión en la nueva y vieja Ley del IMSS.
  • Nuevos datos y requisitos que deben contener las nóminas de sueldos. Sanciones a pagar por infracciones.
  • Nueva obligación trimestral en materia de IMSS de proporcionar información de personal suministrado por la Outsourcing.
  • Capitales constitutivos.
  • Calculo de pensión por invalidez.

• 3Ley del impuesto sobre nóminas en Jalisco e impuesto estatal que pagan los asimilables
  • Sujetos obligados, obligaciones, exenciones.

• 4Ley federal del trabajo
  • Indemnizaciones, prima de antigüedad, finiquitos, contratos de trabajo, reglamento interior del trabajo, PTU, aguinaldo, horas extras, vacaciones, prima vacacional y dominical, gratificaciones, etc.
  • Jornadas de trabajo, días de descanso obligatorios, cómo integrar el expediente individual del trabajador.
  • Actas administrativas en la relación del trabajo, avisos de rescisión de la relación laboral, normas protectorias al salario.

5

• Ingresos gravados y exentos.
• Cálculo del subsidio para el empleo.
• Aplicación de las nuevas tarifas mensuales del ISR para determinar el impuesto a los salarios (ISR a pagar y SPE a entregar).
• Cálculo del ISR en pagos de percepciones extraordinarias como PTU, aguinaldo, vacaciones, horas extras, etc.
• Obligaciones del patrón y del trabajador.
• Cálculo del ISR en pagos de indemnizaciones.
• Ingresos asimilables a salarios.

• 6Planes de previsión social
  • Análisis de las diversas prestaciones como puede ser: vales de despensa, fondo de ahorro, ayuda para transporte, servicio de comedor, ayuda para la renta, gastos de funeral, compras de útiles escolares, gastos médicos, seguro de vida, etc.

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