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Administración del Capital Humano.5

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias
En Benito Juárez
Precio Emagister

$ 4,000 $ 3,500
más IVA
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel avanzado
  • Benito juárez
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    08/05/2017
    otras fechas
Descripción

Aprenderá el control del área y en la toma de decisiones para el reclutamiento, evaluación del desempeño, implementación de programas motivacionales y de medición, para el logro de metas y objetivos medibles y alcanzables, Plantillas de reemplazo por competencias laborales y renuncias.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Depositando una semana antes del evento se respeta una inversión por pronto pago, posterior a la fecha es un pago normal

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
08 de noviembre de 2017
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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del 8 al 9 de Noviembre de 9 a 16 hrs.
08 de noviembre de 2017
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
el 21 de Agosto al 1° de Septiembre en Línea
08 de mayo de 2017
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
del 8 al 9 de Mayo de 9-16 hrs

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo del curso: Al término del curso el participante contará con elementos para administrar el área de recursos humanos en la etapa de integración, permanencia y terminación del capital humano, con enfoque proactivo y con base en competencias laborales que le permitan dirigir el área para el logro de objetivos y metas de la organización. Destinatarios del curso: Dueños de empresas, Directores de micro y PyMES, Gerentes administrativos, Gerentes o Coordinadores de Recursos Humanos.

· Requisitos

deseable experiencia en administración de recursos humanos

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Al termino del curso el participante contara con elementos para administrar el área de recursos humanos en la etapa de integración, permanencia y terminación del capital humano, con enfoque proactivo y con base en competencias laborales que le permitan dirigir el área para el logro de objetivos y metas de la organización.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Conocimiento del ser humano
Habilidades para administrar personal
Visión de capital humano
Procedimientos de seleción y contratación
Procedimientos de capacitación
Mecanismos de mejora del desempeño
Plantillas de reemplazo
Identificación del potencial del personal
Capacitación y supervisión
Competencias humanas y laborales
Competencias laborales

Profesores

LAURA CRUZ B.
LAURA CRUZ B.
Diseñadora de Estándares de Competencia Laboral, CONOCER

Laura, Licenciada en Administración por la UNAM, cuenta con 15 años en capacitación, evaluación y diseño de estándares con el CONOCER. Actualmente es especialista en la formación de personal docente. Cuenta con varias certificaciones entre otras: EC 301, Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso, EC 217 Impartición de cursos para la formación de capital humano de manera presencial grupal, EC 076 Evaluación de competencias laborales. Ha contribuido al diseño de estándares en diversos sectores productivos.

Programa académico

CONTENIDO:

La función de administrar el capital humano dentro de la empresa

El reclutamiento, la selección y contratación

La detección de necesidades de capacitación Vs. medición del desempeño mostrado

Administración de expedientes del personal

Dirección del trabajador por el Jefe inmediato superior

Planes de carrera y plantillas de reemplazo

Sueldos y salarios

Logros de este Centro


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