Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Aprende las bases de las competencias laborales.

Administración de personal por competencias

Dirección Eficaz
En Puebla
Precio Emagister

$ 1,900
más IVA
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22229... Ver más

Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • Puebla
  • 4 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Aprende a implementar el sistema de administración por competencias laborales en el área de recursos humanos; empieza desde cero y consigue desarrollar este sistema en tu empresa.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Puebla
El Triángulo de Las Animas, 72400, Puebla, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante aprenderá todas las posibilidades de la administración de personal por competencias.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas de recursos humanos, interesados en el tema.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Este curso es la base para comprender como implementar un sistema de competencias laborales y los beneficios que este traerá a su empresa.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Competencias laborales
Administración por competencias
Reclutamiento de personal
Cultura organizacional
Administración de personal
Seleccion de personal
Modelo de competencias
Descripcion DE PUESTOS
Gestión de recursos humanos

Profesores

Janet Delgado González
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de once años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 7 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico

1. Introducción.


2. Competencias laborales

2.1. Definición.
2.2. Beneficios.


3. Procesos/procedimientos incluidos.

3.1. Cultura organizacional.
3.2. Descripción de puestos.
3.3. Reclutamiento y selección.


4. Conclusiones.



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