Cursos de Recursos humanos en Puebla

...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El Curso de Asistente en Recursos Humanos aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar... Aprende sobre: Nuevos mecanismos, Relaciones humanas, Técnicos operativos...

...Realiza un trabajo en contacto estrecho con sus semejantes, interactúa con ellos a modo de facilitar su crecimiento intelectual, social, cultural y de si mismo. Desarrollo humano es trabajar al lado de la psicología, la pedagogía, el trabajo social y la medicina, proponiendo soluciones a los retos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Asesoría psicologica, Resolver problemas de familia...

.... La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío al futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional... Aprende sobre: Calidad de vida, Desarrollo Humano, Toma de decisiones...

...de la atención a la salud. Aplicar los principios de la económia de la salud en la administración de los servicios con el objetivo de hacerlos competitivos... Aprende sobre: Análisis de datos, Economía de la Salud, Contabilidad y finanzas en salud...

...El egresado de la Maestría en Marco Legal y Administrativo de las Empresas habrá adquirido conocimientos, actitudes y destrezas que le permitan... Aprende sobre: Administración financiera, Derecho civil, Recursos humanos...

...Inglés VII Francés VII Optativa VII 8o semestre Práctica estratégica Inglés VIII Francés VIII Optativa VIII 9o semestre Modelos de Calidad Jóvenes Emprendedores... Aprende sobre: Inglés Comercial, Inglés para los negocios, Francés para los negocios...

...interdisciplinario el estudio de la interrelación de la estructura y las propiedades físicas y químicas de los materiales, así como de los procesos que permiten su control... Aprende sobre: Recursos humanos, Ingeniería química...

...así como la realización y calculo de tolerancias en ensambles, aplicación de los datos de diseño en los procesos de fabricación, describiendo los criterios... Aprende sobre: Empresas aéreas, Ingeniería industrial, Dibujo técnico...

...Financieros Planeación y Desarrollo de Negocios Sostenibles II Comunicación Intercultural... Aprende sobre: Inglés básico, Recursos humanos, Administración de empresas...

...MÓDULO III ACELERACIÓN Y CRECIMIENTO DE NEGOCIOS Desarrollo de Oportunidades de Negocios. Investigación y Analisis de Mercados. Ambiente Competitivo y Estrategia Empresarial... Aprende sobre: Gestión de operaciones, Dirección de empresas, Dirección financiera...

...Psicología Experimental MODULO 5 Psicometría Análisis Experimental de la Conducta Evaluación de la Personalidad I Psicología Educativa Psicología del trabajo... Aprende sobre: Psicología social, Psicología Educativa, Psicología forense...

...de todas las áreas del conocimiento, que pretendan desarrollar sus habilidades en el sector bajo el estándar de mayor reconocimiento en el mundo como es el PMI®... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de la calidad, Trabajo en grupo...

... más importantes para que te formes como un profesional en esta área, verás temas como: la administración de los recursos humanos, el aspecto social de los mismos, las relaciones públicas que se ven involucradas, las remuneraciones y los incentivos, la teoría de calidad, gestión de calidad, la comunicación... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Aspectos personales, Recursos Humanos Aspecto Social...

...quejas por violaciones a los derechos humanos por parte de su factor humano o por parte de su cliente/consumidor. En este curso explicaremos cómo evitar... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Resolución de conflictos, Derechos humanos...

... el desarrollo empresarial. Por otra parte, cabe destacar que el principal objetivo del centro Universidad Mesoamericana, la cual tiene la responsabilidad total de la producción, la distribución y la impartición del programa, es formar profesionales en el campo de los recursos humanos y expertos en psicología... Aprende sobre: Recursos humanos, Toma de decisiones, Detección de Conflictos...

...Tipología, descripción y relaciones. Gestión de empresa. Las productoras. La UTE y las AIE. Las distribuidoras. Las agencias de ventas. Las SCR y los fondos de inversión... Aprende sobre: Dirección y producción, Investigación de mercados, Administración empresas audiovisuales...

... en procedimiento de acuerdo a las Nuevas Reformas Laborales. Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren... Aprende sobre: Derecho laboral, Junta de conciliación y arbitraje, Recursos humanos...