Cursos de Recursos humanos en Veracruz

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...Marco Jurídico Empresarial Sexto Semestre Administración de Recursos Humanos II Mercadotecnia II Finanzas I Investigación de Operaciones II Presupuestos... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de empresas...

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...El egresado de la maestría en administración será capaz de mejorar procesos que permitan a las organizaciones competir de manera visionaria e innovadora... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Administración estratégica, Administración de pequeñas empresas...

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...Control de Costos de Alimentos y Bebidas II Mercadotecnia Turística Derecho Internacional Privado Administración de Recursos Humanos I Sexto semestre Inglés... Aprende sobre: Economía del Sector Turístico, Gestión del Servicio de Viajes, Legislación turística...

...Métodos Multivariados II Diseños Experimentales I Consultoría Estadística II Teoría Estadística II Temas de Optimización y Programación Matemática Lineal... Aprende sobre: Solución de problemas, Recursos humanos, Instituciones educativas...

...Finanzas, Impuestos e Informática. PLAN DE ESTUDIOS 1er Cuatrimestre Habilidades de aprendizaje. Fundamentos del derecho. Fundamentos de economía... Aprende sobre: Contaduría pública, Estados financieros, Administración financiera...

...1er. Cuatrimestre Estructura e Integración de una Microempresa Gestión Empresarial Plan de Negocio para la Creación de una Microempresa 2do... Aprende sobre: Gestión empresarial, Creación de empresas, Estrategias empresariales...

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...Conocimiento e investigación Teoría del conocimiento Historia de la Psicología Métodos de investigación Formación social mexicana Planeación de vida y... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Psicología social...

...Seguridad. Inglés II. Toma de Decisiones y Solución de Problemas. 8o Cuatrimestre Diseño de Interfaces Web. Programación de Bases de Datos I... Aprende sobre: Bases de datos, Administración de proyectos, Tecnologia DE INFORMACION...

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... millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario actualizar las políticas con las herramientas y medidas... Aprende sobre: Manejo de personal, Junta de conciliación y arbitraje, Derecho procesal laboral...