Curso de capacitación in company a grupos

Intervenciones de Desarrollo Organizacional

Dicap
En Ciudad de México
Precio Emagister

$3001-5000
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Ciudad de méxico
  • 5 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Intervenciones de DO, es un curso presencia intensivo de 5 hrs. para conocer los tipos de intervenciones en DO impartido por un especialista en DO.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 15% de descuento a usuarios de emagister.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Ciudad de México
Pedregal No. 24 Piso 3 Colonia Molino Del Rey, 11600, Ciudad de México, México
Ver mapa
9am a 2pm

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Identificar los diferentes tipo de intervenciones organizacionales y elegir la más adecuada a su organización.

· ¿A quién va dirigido?

Consultores en DO, Áreas de RH, Analistas de Capacitación

· Requisitos

Realizar su registro en la página del sitio de dicap

· Titulación

Diploma de participación con validez ante la STPS.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Nos ponemos en contacto contigo para hacer tu inscripción.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo organizacional
Desarrollo estratégico
Recursos humanos
Change management

Profesores

Diana Sánchez Grajeda
Diana Sánchez Grajeda
Consultora Senior en D.O. y Coach Ejecutivo

Maestra en DO por la Universidad de Monterrey, Diplomado en Administración de Recursos Humanos por el ITESM y Certificada como Coach Ontológico por Newfield Network. Coach del programa de Harvard People, Power and Change en México, Directora del Capítulo México de la International Association of Facilitators (IAF) y coach en México del Institute for the Practice of Ontology (IPO). Ha impartido la materia de Consultoría de Negocios en la Universidad de Monterrey, Tendencias de transformación organizacional a nivel postgrado en el ITAM.

Programa académico

      1. ¿Qué es una intervención de Desarrollo Organizacional?


      2. Intervenciones Tecnoestructurales: Rediseñando la empresa.
      • Diseño del trabajo
      • Reestructuración
      • Involucramiento de colaboradores.
        3. Intervenciones de Cambio Estratégico: Caminando hacia el futuro.

      • Transformacional
      • Continuo
      • Transorganizacional
      4. Intervenciones de Procesos Humanos: Potencializando a las personas.
      • Individual
      • Interpersonal
      • Grupal
      • Organizacional
      5 . Intervenciones de Gestión de Recursos Humanos: Generar resultados.
      • Desarrollo de talento
      • Administración del desempeño
      • Bienestar y Diversidad
      6. Determinar el camino: ¿Cómo identificar que tipo de intervención necesita mi organización?
      7. El impacto de DO, las métricas del resultado.
      6. Determinar el camino: ¿Cómo identificar que tipo de intervención necesita mi organización?
      7. El impacto de DO, las métricas del resultado.

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