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Cursos Grupo Arquero: Learning & Support Resources
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- Semipresencial
...en su función y/o organización. El curso-taller contempla prácticas, pasos, consejos y autoevaluaciones para llevar los contenidos de aprendizaje a una...
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- Semipresencial
...7. Hacer seguimiento después de la reunión. 8. Reuniones virtuales...
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- Nivel iniciación
...¿Qué pasa si no conozco la respuesta a una pregunta? 9. Cómo realizar presentaciones grupales. 10. Evaluación de la presentación: antes, durante y después de la misma...
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- Semipresencial
...permite a los equipos trabajar en forma más eficiente, ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades individuales y reduce el agotamiento gerencial...
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- Semipresencial
...un mejor desempeño en su área de trabajo. El curso-taller hace uso de diversas herramientas, prácticas, pasos y consejos para llevar el contenido del aprendizaje...
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...prácticas, pasos, consejos y autoevaluaciones para llevar el contenido del aprendizaje a una ejecución óptima en la actividad profesional. Se proporcionan...
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...Personas que integran las direcciones de personal y recursos humanos de las organizaciones. Jefes o líderes de proyecto con necesidades de conocer y practicar...
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...Qué es la retroalimentación constructiva. 1. Aspectos fundamentales de la retroalimentación del comportamiento. 2. El coaching como herramienta de medición y monitoreo individual...
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- Semipresencial
...a través del reconocimiento de su trabajo como proritariamente operativo o preponderantemente directivo. 1. Cuánto de tu trabajo es Directivo y cuánto Operativo...
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- Semipresencial
...Personas inmersas en la conducción de procesos de cambio, bien por efecto de crisis emergentes o por decisiones acordadas. - Personas sobre las que recae el cambio...
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- In company
...La simulación dura 6 jugadas para totalizar un tiempo de aproximadamente hora y media de interacción efectiva. En cada jugada, los miembros de cada equipo...
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- Semipresencial
...Objetivo del curso: Familiarizar al participante con el cambio que implica la función directiva en las organizaciones y señalar tres ámbitos de acción...
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- Semipresencial
...Se proporcionan además referencias como complementos para el aprendizaje: artículos on line, artículos impresos, libros y programas de elearning...
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- Semipresencial
...10. Monitoreo y control del proyecto. 11. Manejo del riesgo y conclusión del proyecto...
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- Semipresencial
...3. Cómo realizar una reunión de ED. Tener un buen comienzo. Analizar el desempeño del trabajo. Abordar un problema de desempeño: puntos importantes...
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- Nivel iniciación
...Objetivo del curso: Conocer y practicar diversas herramientas y métodos para la sistematización de la función de ventas. El curso-taller hace uso de diversas herramientas...
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- Semipresencial
...Intangibles, Tiempo, Viabilidad, Recursos, Riesgos, Ética...
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- Semipresencial
...requieren optimizar sus resultados como negociadores en diversos ámbitos: organizacional, laboral, político, social, familiar, etc. NEGOCIACIÓN...
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- In company
...Objetivo del curso: El taller proporcional al participante la oportunidad de experimentar con diversos estilos de liderazgo y mando, tanto desde la perspectiva...
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...Preparación a) Cómo elegir al destinatario del coaching. b) Probar hipótesis de destrezas o desempeño. c) Cómo escuchar señales de que la ayuda es necesaria...
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