Administración de Compensaciones y Beneficios
Curso
En Coyoacán
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Coyoacán
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Horas lectivas
10h
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Inicio
Fechas disponibles
Aprende a diseñar, implementar y administrar sistemas de compensación y beneficios que impulsen la motivación, productividad y fidelización de los colaboradores. Conoce las mejores prácticas para equilibrar costos y competitividad, así como la normatividad vigente. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, administración y gerencia.
Precisiones importantes
Documentos
- Curso-Taller_ Administración de Compensaciones y Beneficios.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Comprender los principios y prácticas de la compensación total.
Diseñar estructuras salariales competitivas y equitativas.
Incorporar beneficios innovadores para mejorar la atracción y retención de talento.
Relacionar los programas de compensación con el desempeño y los objetivos organizacionales.
Identificar implicaciones fiscales y legales de las compensaciones.
Responsables de recursos humanos, nóminas y compensaciones.
Gerentes de administración, finanzas o relaciones laborales.
Consultores de RRHH y talento humano.
Directivos interesados en optimizar la gestión del capital humano.
Conocimientos básicos en recursos humanos, contabilidad o administración (deseable).
Manejo básico de hojas de cálculo.
DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN Y DC-3 AVALADO ANTE LA S.T.P.S.
Acompañamiento de expertos en compensaciones y legislación laboral mexicana.
Casos reales y plantillas prácticas adaptables a tu empresa.
Actualización constante frente a reformas fiscales y laborales.
Enfoque estratégico y humano en el diseño de esquemas compensatorios.
Un asesor formativo te contactará para ofrecerte más información de este curso
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Compensaciones
- Beneficios
- Estructura salarial
- Tabulador
- Incentivos
- Sueldos
- Prestaciones
- Cumplimiento Fiscal
- Compensación emocional
Programa académico
- Fundamentos de la Compensación Total
- Concepto, tipos y principios de equidad interna y externa
- Componentes fijos y variables de la compensación
- Diseño de Estructuras Salariales
- Tabuladores, valuación de puestos y bandas salariales
- Benchmarking y análisis de mercado
- Beneficios y Prestaciones
- Prestaciones legales y superiores
- Estrategias de beneficios competitivos y flexibles
- Evaluación del Desempeño y Compensación Variable
- Bonos, incentivos y programas de reconocimiento
- Alineación con objetivos estratégicos
- Aspectos Fiscales y Legales
- Obligaciones patronales en México
- Tratamiento fiscal de sueldos y prestaciones
- Tendencias en Compensaciones y Beneficios
- Compensación emocional y bienestar integral
- Nuevas prácticas en esquemas híbridos/remotos
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