¿Qué pagar al término de la relación laboral?

Contratación y Liquidación Efectiva

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
En Miguel Hidalgo
Precio Emagister

$ 5,166 $ 4,463
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Tipología Seminario
Lugar Miguel hidalgo
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Seminario
  • Miguel hidalgo
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
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Descripción

Existen algunas confusiones a la hora de liquidar un contrato de trabajo, ya sea por la terminación o por despido del trabajador.

Conozca los conceptos que integran un finiquito o una liquidación, atendiendo a la causa de la separación, así como la forma para calcularlos y retener los impuestos correspondientes

Proteja a su empresa y concluya de manera satisfactoria la terminación laboral con un trabajador por renuncia voluntaria o despido.

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Precio a usuarios Emagister: Descuentos empresariales a partir de 3 participantes

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Miguel Hidalgo
Campos Eliseos No. 218 Polanco, 11560, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes al finalizar el taller práctico para la correcta elaboración de finiquitos y liquidaciones, comprenderán la distinción entre el finiquito y liquidación en cuanto al significado de cada uno de estos conceptos, para con ello aplicarlo al instante en el que procede su pago llegado el momento de extinguir una relación laboral. En consecuencia el asistente aprenderá a calcular los montos que integran estos conceptos desde el punto de vista laboral para que con estas herramientas, el patrón este en posibilidades de concluir satisfactoriamente con la relación laboral, previniendo contingencias inesperadas que puedan poner en riesgo el patrimonio del Patrón.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Relaciones Industriales, Jefes de Capacitación y Personal, Auxiliares de Recursos Humanos, Contadores y en general a Profesionistas a fines con la rama del Derecho Laboral.

Opiniones

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Armando R.
5.0 30/10/2014
Lo mejor: Esta empresa me ha sido de gran ayuda. Gracias a ella he podido visualizar mi futuro.
A mejorar: Nada, todo perfecto.
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Inteligencia Emocional aplicado al liderazgo

I
Israel Noriega
5.0 01/09/2015
Lo mejor: Excelente instructor. Llevó de manera eficiente y entendimiendible el curso, con muchos ejemplos y prácticas para aplicar a la vida cotidiana tanto en el ámbito personal como laboral y sobre todo en el rol de liderazgo. Altamente recomendable.
A mejorar: Lo único que creo podría mejorarse es contar con más tiempo para desarrollar mejor todos los temas, pues al último ya estuvo muy acelerado.
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Redacción y Ortografía

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Maria Cristina Aviles Perez
5.0 06/11/2010
Lo mejor: Me gusto mucho el curso, aunque siento que falta tiempo para practicar más, y pulir cada una de las lecciones aprendidas en clase
A mejorar: Nada en particular.
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DIPLOMADO SISTEMAS DE MANUFACTURA LEAN

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Silvia Flores Padilla
5.0 01/02/2009
Lo mejor: Me pareció muy buena formación, desarrollarme como instructor con nuevas técnicos y mejores cursos. La recomiendo
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Administración y Control Efectivo del Área de Compras

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Rosario Freixas
5.0 18/09/2017
Lo mejor: Ofrece actualización relevante en todos los niveles de la empresa. Vale la pena invertir en ello!
A mejorar: .
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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Relaciones laborales
Prestaciones de ley
Sueldos y salarios
Finiquitos y Liquidaciones
Prima de antigüedad
Derecho laboral
Nóminas
Recursos humanos
Contabilidad

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
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Capacitación

Programa académico

1. Aspectos laborales.

Tipo de relación laboral.
Prestaciones de ley.
Salario.
Salario base de indemnización.
Extinción de las relaciones laborales.

2. Finiquitos y liquidaciones.

Concepto de finiquito.
Casos en los que procede el pago del finiquito.
Integración y cálculo del finiquito.
Concepto de liquidación.
Casos en los que procede el pago de la liquidación.
Integración y cálculo de la liquidación.
Cálculo de la prima de antigüedad.
Calculo de los salarios caídos antes y después de la reforma laboral.
Tratamiento fiscal.
Consideraciones importantes para negociar una baja de personal.

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