Pruebas para identificación y desarrollo de Talento - Coaching

Curso

En línea

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    Flexible

  • Campus virtual

Evalúa el Potencial del Personal Impulse el Desarrollo de sus Colaboradores

¿Te gustaría desarrollar tus habilidades de liderazgo y convertirte en un profesionistas influyente dentro de tu empresa? Con el curso de Pruebas para identificación y desarrollo de Talento - Coaching que ofrece Rhmatic, adquirirás las habilidades que necesitas para gestionar el crecimiento de tu equipo y obtener mejores resultados.

El curso está diseñado para prepararte para identificar y desarrollar el capital humano dentro de tu negocio y va dirigido a responsables y personal de Recursos Humanos y áreas afines. Como parte del curso, aprenderás sobre distintas herramientas de gestión y te preprarás como coach para inspirar a un equipo a trabajar por una meta común. También aprenderás sobre estilos de aprendizaje, la teoría de inteligencias múltiples, diferentes estilos de liderazgo y toma de decisiones, evaluaciones de personalidad y el perfil del emprendedor.

¡No dejes pasar esta oportunidad para capacitarte y convertirte en un agente de cambio! Solicita más información a través de nuestro portal y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas a la brevedad.

Acerca de este curso

Habilitar al asistente para identificar talento.

Responsables y personal de Recursos Humanos, y evaluadores.

Basta contar con PC con acceso a internet y así ingresar a la plataforma, avanza conforme a su ritmo y disponibilidad. Esta ocasión tiene precio promocional de $1500+IVA.

El conjunto de herramientas EN EXCEL que se tratan y se pueden aplicar de manera inmediata.

Le enviaremos información a su correo y a su móvil.

Recibirá los datos de acceso en su correo.

Preguntas & Respuestas

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Puede iniciar en cualquier momento? y a que se refiere con; 14.Evaluación de personalidad funcional. Gracias y quedo atenta. Saludos.
Me parece que al ser en línea lo puedes tomar en el momento que quieras.
1 respuesta | Responder

Materias

  • Coaching
  • Recursos humanos
  • Gestión de Personal
  • Desarrollo Humano
  • Gestión del talento
  • Inteligencias Múltiples
  • Aprendizaje
  • Trabajo en equipo
  • Asertividad
  • Mentoring
  • Liderazgo

Profesores

Arturo Ballesteros

Arturo Ballesteros

HR sol pat

Programa académico

Temario

1.Roles de Liderazgo.

2.Roles de trabajo en equipo.

3.Estilo de aprendizaje.

4.Inteligencias multiples.

5.Asertividad.

6.Estilo de decisión.

7.Evaluación de factores laborales.

8.Estilo de pensamiento.

9.Actuación con confianza.

10.Identificación de talentos.

11.Tendencia de manejo de conflictos.

12.Estilo de toma de decisión.

13.Estilo de gestión.

14.Evaluación de personalidad funcional.

15.Prueba de habilidad gerencial.

16.MBTI.

17.Estilo negociador.

18.Cleaver – patrón funcional (no Ad ni HF).

19.Motivación.

20.Eneagrama.

21.Relación Líder-Seguidores.

22.Autoestima.

23.Estado en Cambio.

24.Perfil emprendedor.

25.Preferencia de estructura organizacional.

26.Estilo de liderazgo transaccional.

27.Test de Hemisferios cerebrales.

28.Preferencia a la proactividad.

29.Actitud hacia el logro.

30.Grado de intuición.

31.Rueda de la vida.

32.Interacción del equipo.

33.Conducta anticipatoria.

34.Grid Gerencial.

35.Estilo de organización.

36.Habilidades directivas – base.

37.Habilidades sociales.

38.Manejo del cambio.

39.Estrés.

40.Estilo personal.

41.Madurez emocional,.

42.Tolerancia a ambigüedad.

43.Basica de Grafología.

44.Perfil de administración del tiempo.

45.Habilidades interpersonales.

46.Mecanismos de ajuste.

47.Responsabilidad sobre otros.

48.Creatividad.

49.Estrategias de afrontamiento.

50.Roles de Administrador General.

51.Evaluación hacia compañeros.

52. Epílogo: Herramientas de Coaching.


Información adicional

Se facilita para cada herramienta un archivo pdf del cuestionario y el archivo calificador en excel.
Recibe acceso a plataforma para terminar el curso durante 6 meses.

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