Formación y Certificación de Instructores/Docentes con EC0217 y EC0301 en línea
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muy buen curso y dinámicas
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Bastante accesible y entendible para personas de cualquier perfil
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Excelente curso, muy satisfecha con lo aprendido.
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
En línea
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Duración
4 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
ILECC te invita a su curso en modalidad presencial de Formación de Instructores y/o Docentes con base en EC 301 y EC217.
Cualquiera que sea su área de experiencia, desarrollará competencias didácticas de actualidad para diseñar e impartir cursos, clases, materias escolares, diplomados, conferencias con enfoque en competencias. Dentro de sus objetivo podrás adquirir valiosas herramientas para tener mayor éxito en los cursos que imparta, con lo que se creará alto prestigio y mayor demanda de sus cursos o conferencias.En un breve tiempo, obtén las mejores prácticas que te ayuden a diseñar e impartir cursos de manera profesional, con aplicación de principios de Andragogía, Didáctica con enfoque en competencias laborales, Técnicas Grupales y de Instrucción de actualidad, dictadas por expertos del Sector Educativo y Sector Productivo que te ayudarán a ser más exitoso en tus cursos y a apoyar a tu empresa y comunidad a crear personas más capaces, productivas y proactivas, lo que ayudará a que te contraten una y otra vez.
Si requieres más información para comenzar tus estudios, no dudes en hacer las preguntas que necesites por medio de Emagister.
Precisiones importantes
Documentos
- 15.EN LINEA_DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN , SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y LOS MANUALES DEL CURSO (CONOCER EC 0301).pdf
- 21. EN LINEA_FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE INSTRUCTORES Y DOCENTES_.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Contribuir a que los capacitadores del país, cuenten con habilidades y capacidades docentes, que les permitan tener más éxito en sus cursos en el menor tiempo posible, que además obtengan la certificación oficial de la SEP, que en México se está solicitando a todo agente capacitador.
Instructores, Profesores, Capacitadores, Consultores, Gerentes de Capacitación, Diseñadores de Cursos, Diplomados o Cátedras
Escolaridad media superior
Certificado de la SEP
Que este curso te prepara en las mejores prácticas dictadas por el Sector Productivo y Educativo del país, que además está diseñado para que aprendas el enfoque en competencias laborales, está basado en un Estándar de Competencia Laboral y no sólo te ofrece una constancia o diploma del curso, sino un Certificado de la SEP, que te da autoridad como Instructor profesional, te posiciona en un lugar superior al de otros instructores y te ayuda a cumplir con un requisito que en nuestro país se está solicitando a todo agente capacitador.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
El proceso se divide en tres etapas: 1a: Asistir al curso de formación (24 hrs) 2a: Presentar una evaluación de tu desempeño frente a un grupo, responder un examen de conocimientos y entregar un caso práctico de un curso preparado e impartido por tí. 3a: Si apruebas el proceso de evaluación, se te tramita tu certificado con la SEP y se te entrega en aproximadamente 1.5 mes
Opiniones
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muy buen curso y dinámicas
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Bastante accesible y entendible para personas de cualquier perfil
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Excelente curso, muy satisfecha con lo aprendido.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Formación docente
- Formación en Competencias Laborales
- Diseño de cursos
- Impartición de cursos y talleres
- Certificación de instructores
- Dinámicas y Técnicas grupales
- Manejo de tipos de grupo
- Aplicación de principios de andragogia
- Manejo de estilos de participantes
- Manejo de contingencias del curso
- Competencias
- Instructor
- Instrucciones
- Teorías del aprendizaje
- Dinámicas grupales
- Contingencias
- Mejora continua
- Retroalimentación
- Retos y desafíos de la profesión
Profesores
LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV
Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores
Programa académico
1. CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y SU IMPACTO
1.1 Concepto e importancia de la capacitación y formación
1.2 Detección de Necesidades de Capacitación ó Formación
1.4 Responsabilidad social del instructor o formador de Capital Humano
2. Perfil Y HABILIDADES DEL instructor o formador
2.1 El Perfil del Instructor Profesional
2.2 Competencias Técnicas, específicas y humanas del Instructor/Formador
2.3 Aplicación de Principios de Andragogía
2.4 Aplicación de Teorías del aprendizaje
2.5 Técnicas de Instrucción
2.6 Dinámicas y Técnicas Grupales
2.7 Planeación, ejecución y evaluación de sesiones de Capacitación o
Formación
2.8 Manejo de grupos y estilos de participantes
2.9 Manejo de Contingencias
3. HABILIDADES DEL DISEÑO DE CURSOS
3.1 Construcción de Mapas Mentales
3.2 Diseño de Cartas Descriptivas
3.3 Planteamiento de objetivos o competencias a lograr en el proceso E-A (Enseñanza Aprendizaje)
3.4 Manual del Instructor
3.5 El Manual del Participante
3.6 Requerimientos para el curso
4. LA EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
4.1 Importancia y tipos de evaluación
4.2 Evaluación del aprendizaje de las competencias u objetivos planeados
4.2 Evaluación y mejora continua del Instructor
4.3 Evaluación y mejora continua del Evento, Curso o Diplomado
4.4 Informe Ejecutivo del Curso, Evento o Diplomado
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