Nueva Gestión de Recursos Humanos

Curso

En Benito Juárez

¡13% de ahorro!
$ 6,900 más IVA

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Benito juárez

  • Horas lectivas

    20h

  • Duración

    5 Días

  • Inicio

    Abril

Formación en dirección y administración de recursos humanos Integre Modelo de RH para su empresa

¿Trabajas en el área de contratación y selección del personal y quieres actualizarte para generar más valor dentro de tu empresa? Con el Curso de Recursos Humanos que ofrece RHmatic podrás alcanzar tus objetivos y adquirir una ventaja competitiva dentro de tu empresa.

El objetivo de este programa es habilitar al participante para desarrollar su plan de trabajo de Recursos Humanos y así tener mayor impacto en la empresa. El curso está registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y está diseñado para gerentes y personal de Recursos Humanos, responsables de negocio, estudiantes y público en general. Al finalizar el curso se entregará una Constancia de Habilidades Laborales (DC-3).

¿Qué esperas para capacitarte e influir positivamente en el desarrollo de capital humano dentro de tu empresa? Solicita más información a través de nuestra página y un representante de RHmatic se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver tus dudas y orientarte en el proceso de inscripción.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Navarra 187, Col. Alamos, Benito Juárez, D.F., 03400

Inicio

AbrilInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Habilitar al participante: a) Para integrar el Modelo de Recursos Humanos que su Empresa necesita. b) Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los Colaboradores. c) Reestructurar o reorientar la aportación de la función de Recursos Humanos a la empresa, haciendo más eficientes los procesos del área y por supuesto exceder la expectativa de la empresa. d) Cumplir con los requerimentos legales aplicables. e) Desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno. f) Contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para ambiente productivo en su Empresa.

A personal que vaya a desplegar la función de Recursos Humanos en la Empresa.

Es altamente recomendable acudir a la sesión con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos durante la misma en modalidad presencial, mientras que en línea se debe tener buena conección a internet.

Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Recibirá además suscripción anual de cortesía para Gestión de Procesos de RH, Teletrabajo y Productividad para 15 usuarios durante un año. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills. Responda con Gestión Disruptiva, Colaborativa, Productiva y Digital a las necesidades de Desarrollar e Integrar el Capital Humano que su Empresa necesita.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Respuesta de Usuario Emagister (13/08/2020)

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Opiniones

Materias

  • Estructuras
  • Salarios
  • Reclutamiento de personal
  • Nóminas
  • Higiene
  • Desarrollo
  • Seguridad
  • Desarrollo social
  • Recursos humanos
  • Presupuesto
  • Administración
  • Reclutamiento
  • Relaciones laborales
  • Capacitación
  • Gestión de recursos humanos
  • Evaluación
  • Desempeño
  • Empresa
  • Plantilla
  • Necesidades de la empresa

Profesores

Arturo Ballesteros

Arturo Ballesteros

HR sol pat

Programa académico

Temas:

El Rol de Recursos Humanos ante las Nuevas Realidades.

Orientación a Necesidades de la Empresa.

Estrategias de Recursos Humanos.

Transformación Digital.

Mejores Prácticas para Gestión de Talento.

Desarrollo de Capital Humano.

Cumplimiento Legal.

Manejo Digital de Personal y Liderazgo a Distancia.

Gestión de Equipos, Teletrabajo y Productividad.

Generación de Valor a la Empresa.

Se tratarán puntos de actualidad como:

Propuesta de Valor al Empleado, Programa de Apoyo al Empleado, Marca Empleadora, Códigos de Conducta, Mejores Prácticas RH, Involucramiento de Mandos, Enfoque a responder necesidades de la Empresa, Elearning, Gamification, Microlearning, Rol de Influencer Interno, Estrategia de Contenidos, Rol de Asesor, Digitalización de Procesos, Cultura de Alto Desempeño, Equidad y Diversidad, Salario Emocional, Gestión de Equipos, Tareas y Productividad, Organización Tradicional a Red Neuronal, Participación Proactiva del Personal, Teletrabajo y Desconexión Digital, Cumplimiento legal-laboral, People Analytics, Employee Engagement, Respuesta a Contingencias, Technology Quotient, Cultura Organizacional, Disrupción: Game-Changer, Igualdad Laboral.

web informativa:
http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10802.html

Son 12 hrs. del curso

En línea, presencial en CDMX y ciudades, consulte programación entre semana para ciudades.

PLUS: Incluye Diplomado RH 80 hrs. y Sistema RH en linea Gesteamworks anual para equipo de 20 usuarios (opción para 50).

Información adicional

Inversión: Reserve con $999, Total: $7,990.00+IVA=$9,268.40 base, consulte por otras tarifas. Del exterior: USD$499+IVA=USD$578.84

Es altamente recomendable acudir a la sesión con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos durante la misma en modalidad presencial.
También puede participar en línea.

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