Curso de ROI de la Capacitación - En Línea: Mide y Eleva la Rentabilidad de la Inversión en Desarrollo de Talento

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    3 Semanas

  • Inicio

    Consultar

Formación en ROI Curso Online

El participante será capaz de evaluar la rentabilidad de la inversión en formación de talento y capacitación de su empresa.

Precisiones importantes

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Acerca de este curso

Medir la Rentabilidad de la Capacitación

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

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Logros de este Centro

2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • ROI
  • Capacitación
  • Capital humano
  • Recursos humanos
  • Inversión en Capacitación
  • Inversión en Formación de Talento
  • Cálculo
  • desarrollo
  • Retorno de la Inversión
  • Formación de Talento
  • Inversión

Profesores

Cuerpo  Docente

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

Contenido:

  • El nuevo perfil de Recursos Humanos como Socio Estrategico de la empresa
  • Alineacion del desarrollo de talento a la estrategia de negocio
  • Dinamica: Como evaluar los beneficios de la inversion en desarrollo de talento
  • ROI: Como capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles
  • Guia practica de cinco ejes (KPI) para calcular el ROI en desarrollo de talento
  • Comportamiento: mejores actitudes, aprendizaje relevante, motivacion
  • Retencion: curva de aprendizaje, menor rotacion, ambiente excelente (GPTW)
  • Compromiso: pertenencia, sentido de proposito, rendicion de cuentas
  • Plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento
  • Inversion en capacitacion: costo de programas, costo de gestion, costo de oportunidad
  • Como calcular el rendimiento sobre la inversion en desarrollo de talento
  • Dinamica: Errores comunes al estimar ROI en desarrollo de talento
  • Talle: Caso practico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento

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