EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en ROI

Curso Online
IDESAA Escuela de Negocios

Curso de ROI de la Capacitación - En Línea: Mide y Eleva la Rentabilidad de la Inversión en Desarrollo de Talento

IDESAA Escuela de Negocios
En línea

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Taller
Metodología En línea
Horas lectivas 12h
Duración 3 Semanas
  • Taller
  • En línea
  • 12h
  • Duración:
    3 Semanas
Descripción

El participante será capaz de evaluar la rentabilidad de la inversión en formación de talento y capacitación de su empresa.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Medir la Rentabilidad de la Capacitación

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Logros de este Centro

2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

ROI
Capacitación
Capital humano
Recursos humanos
Inversión en Capacitación
Inversión en Formación de Talento
Cálculo
desarrollo
Retorno de la Inversión
Formación de Talento
Inversión

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

Contenido:

  • El nuevo perfil de Recursos Humanos como Socio Estrategico de la empresa
  • Alineacion del desarrollo de talento a la estrategia de negocio
  • Dinamica: Como evaluar los beneficios de la inversion en desarrollo de talento
  • ROI: Como capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles
  • Guia practica de cinco ejes (KPI) para calcular el ROI en desarrollo de talento
  • Comportamiento: mejores actitudes, aprendizaje relevante, motivacion
  • Retencion: curva de aprendizaje, menor rotacion, ambiente excelente (GPTW)
  • Compromiso: pertenencia, sentido de proposito, rendicion de cuentas
  • Plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento
  • Inversion en capacitacion: costo de programas, costo de gestion, costo de oportunidad
  • Como calcular el rendimiento sobre la inversion en desarrollo de talento
  • Dinamica: Errores comunes al estimar ROI en desarrollo de talento
  • Talle: Caso practico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento

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