Curso de ROI de la Capacitación - En Línea: Mide y Eleva la Rentabilidad de la Inversión en Desarrollo de Talento
Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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Estandares Globales Formación
Diplomado En línea$ 400/mes más IVA -
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,370.54 $ 21,281.70*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
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EBDS European Business & Digital School
Especialidad En línea$ 560.04/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
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Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA
Descripción
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
12h
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Duración
3 Semanas
El participante será capaz de evaluar la rentabilidad de la inversión en formación de talento y capacitación de su empresa.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Medir la Rentabilidad de la Capacitación
Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Inversión
- Cálculo
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Capacitación
- ROI
- Capital humano
- Inversión en Capacitación
- Inversión en Formación de Talento
- Formación de Talento
- Retorno de la Inversión
Programa académico
Contenido:
- El nuevo perfil de Recursos Humanos como Socio Estrategico de la empresa
- Alineacion del desarrollo de talento a la estrategia de negocio
- Dinamica: Como evaluar los beneficios de la inversion en desarrollo de talento
- ROI: Como capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles
- Guia practica de cinco ejes (KPI) para calcular el ROI en desarrollo de talento
- Comportamiento: mejores actitudes, aprendizaje relevante, motivacion
- Retencion: curva de aprendizaje, menor rotacion, ambiente excelente (GPTW)
- Compromiso: pertenencia, sentido de proposito, rendicion de cuentas
- Plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento
- Inversion en capacitacion: costo de programas, costo de gestion, costo de oportunidad
- Como calcular el rendimiento sobre la inversion en desarrollo de talento
- Dinamica: Errores comunes al estimar ROI en desarrollo de talento
- Talle: Caso practico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento
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