Curso de Selección de Personal con Entrevistas por Competencias
Curso
En Monterrey
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,620.47 $ 21,606.61*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
-
EBDS European Business & Digital School
Especialidad En línea$ 568.80/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 4,900 $ 5,450 más IVA -
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Maestría En línea$ 17,064.14 $ 22,183.38*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 990 $ 1,287
-
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
Maestría En línea$ 25,392.38 $ 66,481.87*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,375 € 3,600 €
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 4,900 $ 5,450 más IVA -
Asesores Fiscales y Juridicos S.C.
Curso En líneaPrecio a consultar
Descripción
-
Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Monterrey
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Horas lectivas
18h
-
Duración
6 Semanas
El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.
Profesionistas del área de Recursos Humanos y Administración
Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Entrevista de selección
- Comunicación oral
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Recursos humanos
- Entrevista por competencias
- Capital humano
- Habilidades en comunicación
- Técnicas de Entrevistas por Competencias
- Proceso de Entrevista
Programa académico
- Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
- Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
- Qué es la entrevista por competencias.
- Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
- Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
- Competencias del Entrevistador
- Preparación de la entrevista.
- Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
- Técnicas de entrevista.
- Tipos de preguntas para obtener información.
- El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
- Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
- Práctica de la entrevista por competencias.
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