Interpretación de la Figura Humana a Través de la Técnica Machover

Sociedad de Psicología Aplicada
En Distrito Federal

$ 2,250
más IVA
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 10h
Duración 2 Días
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • Distrito federal
  • 10h
  • Duración:
    2 Días
Descripción

El Departamento de Recursos Humanos tiene muchas herramientas que les permiten conocer el funcionamiento de los empleados, las formas en las que se desarrollan y conocer sus motivaciones, por esta razón la Sociedad de Psicología Aplicada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Interpretación de la Figura Humana a Través de la Técnica Machover.

Esta formación intensiva que tiene una duración de dos días, con 10 horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México, abarcan las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Reclutamiento de personal, Pruebas de papel- lápiz Machover, Pruebas de personalidad, Pruebas psicométricas aplicadas a la organización y Autoaplicación de la técnica.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Distrito Federal
Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales. Del. Coyoacán, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Distrito Federal
Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales. Del. Coyoacán, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de este curso es conocer la proyección de la personalidad dentro del área de Reclutamiento y Selección de Personal.

· ¿A quién va dirigido?

Este taller está dirigido a todas aquellas personas que están dentro de reclutamiento, selección, recursos humanos y áreas afines.

· Requisitos

Conocimientos básicos de teoría psicoanalítica. Tener relación con el área de Reclutamiento y Selección de Personal.

· Titulación

Se otorga constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestra institución cuenta con 30 años en el mercado y nuestros instructores tienen la experiencia profesional y amplio dominio de la técnica.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Proporcionar todos sus datos para que un ejecutivo se ponga en contacto con usted y le envíe mayor información del curso en el cual está interesado.

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Reseñas de otros cursos de este centro

26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

L
Luis Sánchez
5.0 12/03/2015
Lo mejor: Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta... Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade0te, siempr
A mejorar: .
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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

D
Dulce García
5.0 12/03/2015
Lo mejor: En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve. En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba. También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje. Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
A mejorar: .
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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

L
Luis Mario Valdez
5.0 12/03/2015
Lo mejor: Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
A mejorar: .
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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

A
Arturo Juárez
5.0 12/03/2015
Lo mejor: Mi primer contacto con el congreso fue en el 2012 en Chiapas. Como recién egresado fue una experiencia que me acercó a nuevos temas y prácticas que se están dando en el mundo laboral. Ha sido una experiencia magnífica.
A mejorar: .
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Diplomado en Evaluación del Talento Humano

G
Geraldine
5.0 02/03/2015
Lo mejor: Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
A mejorar: .
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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Pruebas de papel- lápiz Machover
Pruebas de personalidad
Pruebas psicométricas aplicadas a la organización
Autoaplicación de la técnica
Procedimiento de calificación
Simbología del espacio
Tamaño de la figura
Uso de margen
Tipo de líneas
Significado de las distintas partes del cuerpo
Elaboración de reportes

Profesores

Alberto Antonio Rangel Huacuz
Alberto Antonio Rangel Huacuz
Consultor de Recursos Humanos

Lic. en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es ponente y miembro del Comité Organizador de los últimos 16 Congresos Nacionales de Psicología del Trabajo e Iberoamericanos de Recursos Humanos; así como en 8 Foros de Evaluación del Talento Humano, en 3 Congresos Centroamericanos de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos en Honduras. Actualmente es Consultor en el área de Capacitación y Selección; es especialista en Evaluación de personal y Facilitador para diversos cursos de desarrollo Humano y pruebas psicométricas..

Programa académico

Temas:
- Autoaplicación de la técnica.
- Base teórica.
- Procedimiento de calificación.
-Simbología del espacio.
-Tamaño de la figura.
-Uso de margen.
-Tipo de líneas.
-Significado de las distintas partes del cuerpo.
- Elaboración del reporte.






Información adicional

Es una herramienta ampliamente utilizada en las organizaciones, dicho taller te permite obtener el conocimiento práctico para poder elaborar un reporte funcional que facilite el procedimiento de selección de personal.

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