Interpretación Ley Federal del Trabajo

5.0
8 opiniones
  • Apertura para aclarar dudas y ver puntos específicos. Ninguna queja, solo el tiempo ya que el tema es muy grande
    |
  • Me gustó que pusiera ejemplos hipotéticos de cada caso
    |
  • La interacción entre ponente y participantes
    |

Curso

En León

$ 2001-3000

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    León

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

Conocerá aspectos relevantes de la Ley Federal del trabajo y sus reformas más recientes,las modalidades de contratos laborales, cómo rescindir contratos y atender conflictos laborales mejorando sus habilidades en manejo de Relaciones laborales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

León (Guanajuato)
Ver mapa
Blvd.Adolfo lopez Mateos 1902 Ote., 37000

Inicio

Consultar

Acerca de este curso

•Que el participante mejore sus habilidades en el manejo estratégico de las Relaciones laborales y en la administración de personal adquiriendo conocimientos para una adecuada interpretación de la Ley Federal del Trabajo y manejo de diferentes tipos de Contratos. • Conocerá aspectos legales importantes para la terminación de una relación de trabajo. • Aprenderá estrategias para negociar de forma adecuada un despido o rescisión de contrato con la finalidad de prevenir una demanda laboral.

Gerentes de empresas, de Recursos Humanos, Supervisores de personal y responsables de Relaciones laborales, Coordinador de nóminas o Jefe de personal.

Se entrega Diploma de participación y Constancia DC-3 con validez ante la STPS.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

5.0
excelente
  • Apertura para aclarar dudas y ver puntos específicos. Ninguna queja, solo el tiempo ya que el tema es muy grande
    |
  • Me gustó que pusiera ejemplos hipotéticos de cada caso
    |
  • La interacción entre ponente y participantes
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Rodrigo Ambriz Pacheco

5.0
16/09/2019
Sobre el curso: Apertura para aclarar dudas y ver puntos específicos. Ninguna queja, solo el tiempo ya que el tema es muy grande
¿Recomendarías este curso?:

Aarón Ortega Calleja

5.0
15/09/2019
Sobre el curso: Me gustó que pusiera ejemplos hipotéticos de cada caso
¿Recomendarías este curso?:

Guillermo Ruiz

5.0
14/09/2019
Sobre el curso: La interacción entre ponente y participantes
¿Recomendarías este curso?:

Deysi Yesenia Gómez Almanza

5.0
14/09/2019
Sobre el curso: Tiene un buen método de comunicación y ejemplos que maneja
¿Recomendarías este curso?:

Érika Noemí Moreno Martínez

5.0
13/09/2019
Sobre el curso: Lo mejor fueron los ejemplos reales de la situación laboral
¿Recomendarías este curso?:

Brenda Stefanía Andrade Flores

5.0
12/09/2019
Sobre el curso: Ejemplos prácticos, dudas aclaradas
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Guadalupe Bautista Aguilar

5.0
12/09/2019
Sobre el curso: Me gustó que eran pocas personas y se podían abrir debates entre los participantes. A mejorar: únicamente un poco de rapidez en los temas, ya que hay varias cosas que se conocen
¿Recomendarías este curso?:

Salvador Romero

5.0
12/09/2019
Sobre el curso: Experiencia del instructor, material, sede y explicación de las dudas. Solo pediría más cursos enfocados a RH
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Contratos laborales
  • Manejo de conflictos
  • Administración de personal
  • Sueldos y salarios
  • Administración de Sueldos
  • Nóminas
  • Relaciones laborales
  • Gestión de Personal
  • DEMANDAS LABORALES
  • Habilidades gerenciales
  • Habilidades administrativas
  • Manejo de personal
  • Recursos humanos
  • Supervisión de personal
  • Habilidades directivas

Profesores

RICARDO CASTRO

RICARDO CASTRO

Instructor Cedesi

Licenciado en Derecho con más de 30 años de experiencia brindando asesoría a empresas en materia Laboral. Se desempeñó durante 7 años como Presidente de la Junta No. 2 en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de León, Guanajuato. En actividades docentes imparte clases en la Universidad Iberoamericana en la Escuela de Relaciones Industriales y en la Facultad de Derecho, así como en la UNIVA.

Programa académico

1.- Las Reformas a la Ley Federal del trabajo en Mayo 2019.

2.- Las nuevas figuras jurídicas en los contratos laborales y su aplicación.

a).- Contrato por tiempo determinado

b).- Contrato por tiempo Indefinido

c).- Contrato de Capacitación Inicial

d).- Contrato por tiempo Indefinido con período de prueba

e).- Contrato de Jornada discontinua.

3.- Las outsourcings y su trascendencia.

a).- Su responsabilidad legal con los trabajadores.

b).- Obligaciones de las empresas que contratan outsourcings.

4.- El Reglamento Interior de Trabajo y su exigente actualización.

5.- Las formas de terminar la Relación de Trabajo.

a).- Renuncia

b).- Mutuo consentimiento

c).- El despido justificado y sus nuevas modalidades

d).- El despido injustificado

e).- Rescisión.

6.- Estrategias para atender los conflictos de Trabajo o demandas laborales.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Interpretación Ley Federal del Trabajo

$ 2001-3000